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学生自检自查报告（精选3篇）

同学自检自查报告（精选3篇）

同学自检自查报告篇1

依据文件要求，xx乡党委高度重视，马上对高校生村官是否在村工作进行自查，现将自查状况汇报如下：

一、基本状况

万隆乡现有3名高校生村官，乡党委、政府已下文支配他们到村任职：XX届的任石店村党支部书记助理、XX届的分别任寨上村村委会主任助理、立新村村委会主任助理。目前，3名高校生村官主要在村里从事中心工作，都参与了本村的包组连片，帮助村两委抓好党建工作、农村危旧土坯房改造、新农村建设、农业生产与经济进展、冲突调处、信访维稳等各项工作。乡政府有中心工作或者突击工作时，乡党委也会把3名高校生村官借来乡政府帮忙，如：需要录入土坯房改造人员系统、新农合、新农保系统录入工作。

二、落实帮带机制

乡党委、政府特别注意对高校生村官的结对帮带，建立了乡、村两级领导干部与高校生村官结对帮带机制和定期联系制度，分别支配乡党委副书记和寨上村支部书记、村委会主任李银生同志与联系帮带、常务副乡长和石店村支部书记、村委会主任与曾萍同志联系帮带、副乡长和立新村支部书记、村委会主任与联系帮带，对他们做到生活上关怀、心理上开导、工作上指教、业务上帮带。

三、强化工作纪律

我乡在高校生村干部日常工作管理中，建立健全了高校生村官正常上下班、考勤和请销假制度，支配组织干事负责高校生村官的考勤工作，要求村“两委”干部对高校生村干部的日常工作和表现进行监督，稳定思想。

同学自检自查报告篇2

自20xx年4月以来，我镇共接收了四批共30名高校高校毕业生到村任职，他们的到来，为我镇新农村建设注入新奇血液。经过五年时间的熬炼，高校生村官通过自己的努力，工作得到了乡党委和村上的全都认可。南庄镇党委始终特别重视高校生的管理教育工作，下面，把几年来高校生村官的管理状况总结汇报如：

一、高校生村官基本状况

20xx年以来在南庄镇党委的领导下成立了南庄镇高校生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、热水壶等办公设备和必要经费。目前南庄镇在岗高校生村官16人，本科5个，大专11个;13个正式党员1个预备党员1个乐观分子。

在20__年村两委换届中我镇村官谢三立和贾耐花通过民主选举进入村两委班子。北庄村高校生村官赵晓峰20xx年当选村委委员。我们创新高校生村官管理，是党员的高校生村官被南庄镇党委任命为村党支部委员、非党员的高校生村官被任命为团支部书记，农家书屋管理员等职务让高校生村官更接地气，与广阔群众有更多接触，能更好发挥作用。

二、对高校生村官的管理

高校生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们非常重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好高校生村官价值”的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的高校生得到磨砺和熬炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我乡依据市委组织部《孟州市高校生村官管理方法》的规定，制定了《南庄镇高校生村官管理长效机制》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范高校生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、定期组织高校生村官参与学习。农村工作纷繁简单，从接触到熟识需要一个过程，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们更多的了解农村的相关政策和农业学问，让他们准时充电，做好农村工作打下扎实的基础。

3、不定期的抽查并对高校生村官进行工作考核。乡党委非常关怀高校生村官的生活，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且会定期检查高校生的工作及生活状况。一是对高校生村官工作随时抽查。督促他们在最短的时间里，理清工作思路，全程参加村两委主要工作，熟识村情。了解村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本状况。通过不同方式的学习，增加他们的紧迫感和责任感。二是在乡党代会、人代会、年终总结时，请他们列席会议，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结阅历，查找不足，改进自己。三是将村官工作与村两委、农业农村工作组工作合并考核，通过考核增加责任心、使命感，加强自我约束、自我管理、自我提高。

4、支持并鼓舞高校生村官参加两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的详细工作，每一项都没有离开高校生村官们的仔细参加。同时，全乡2名村官胜利当选为村支部副书记，1名当选村支部委员，其他人员全部任命为村党支部委员或团支部书记，成为引导、服务农村青年的新兴力气。

5、乐观引导高校生村官创业富民。为进