企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施.pdfVIP

企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施--第1页

企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施

企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握

基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创

造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，

经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在

的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。

一、存在的主要问题

1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益

的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，

导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作

繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作

是一切工作“生命线”的重

要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位

机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，

显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。

2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣

传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中

图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教

育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、

官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析

问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，

适应不了不断变化了的新情况。

企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施--第1页

企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施--第2页

3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在

误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输

到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业

文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、

环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不

展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理

念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强

大力量。

二、解决措施

1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治

工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治

工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线

的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又

好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区

的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前

我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企

业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，

千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定

向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝

聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、

创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞

建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共

同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实

一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索

企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施--第2页

企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施--第3页

在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政

治工作的着力点，使思想政治

工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作

与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从

而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。

2、创新工作方式方法，不断提升宣