工厂劳动合同标准范本3篇.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

工厂劳动合同标准范本3篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

乙方(员工):____________________

住址:____________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:

一、合同期限

第一条:本合同为固定期限劳动合同,期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方的工作安排,从事_____________岗位工作。甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据国家有关规定制定工时制度,乙方所在岗位实行标准工时工作制。具体工作时间安排为每周工作五天,每天工作八小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家法定节日和婚丧假、产假等规定。

四、劳动报酬

第四条:甲方按照法律法规的规定和公司的薪酬制度,根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资标准。乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资,并依法支付加班工资或补贴等福利费用。甲方应支付乙方的工资组成及标准如下:基本工资+加班工资+岗位津贴+其他补贴等。具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

第五条:甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费提供便利条件。乙方因未提供社会保险所需材料而造成的延迟参保及后果由乙方承担。乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如年终奖、带薪年休假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):____________________

日期:____________________年____月____日

乙方(签字):____________________

日期:____________________年____月____日

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

乙方(员工):____________________

住址:____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系,经双方友好协商一致,依据国家有关法律法规,订立本合同协议,以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期限届满前,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

第二条工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为:____________________。

2.乙方的工作地点为:____________________。

3.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方根据生产经营需要,安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。执行综合计算工时制度的,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资。乙方的工资水平按基本工资、岗位工资和绩效工资相结合的原则确定。具体标准如下:基本工资为_____元/月,岗位工资和绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩确定。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_____日。甲方不得克扣或拖欠乙方工资。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。

2.

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档