旅行社和导游的劳动合同3篇.docx

旅行社和导游的劳动合同3篇

篇1

甲方（旅行社）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（导游）：_____________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供导游服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的旅游景点为游客提供导游服务，具体包括但不限于解说、导游服务、处理旅游中的问题等。

2.工作地点根据甲方安排和旅游景点而定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游行程安排而定，可能涉及夜班、加班等情况。

2.甲方应确保乙方享有足够的休息时间，避免疲劳工作。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，根据甲方规定及国家相关政策调整。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律与规章制度遵守事项

1.乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度。

2.在工作期间，乙方不得从事与导游工作无关的活动。

六、保密义务与竞业限制条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息履行保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事导游工作。

七、违约责任与赔偿条款

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后违反竞业限制条款的，应按甲方遭受的实际损失承担赔偿责任。

八、合同解除与终止条件及程序说明

1.本合同可在协商一致、一方违约或法律规定的情况下解除。合同解除应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

2.合同终止的条件包括但不限于乙方辞职、甲方解雇、合同期满等。合同终止时应办理离职手续，并完成工作交接。甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。

篇2

甲方（旅行社）：_____________________

乙方（导游）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任导游/领队岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方旅行社所在地及因工作需要涉及的国内外旅游目的地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据工作需要执行不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间由甲方根据公司规定和实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年度带薪休假等休假制度。具体休假办法按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月，甲方按照公司规定支付乙方工资。工资支付日期为每月的______日。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、旅游津贴等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

3.乙方在导游工作中取得的带团补助或者其他额外费用应作为劳动收入的一部分，甲方应当按照约定予以支付。具体支付方式按照双方协商和公司规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人部分的社会保险费用。社会保险的缴纳标准按照国家和地方的规定执行。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在从事导游工作中遇到特殊情况时，甲方应当采取相应的措施保障乙方的安全和健康。具体保护措施按照双方协商和公司规定执行。

六、保密条款和知识产权保