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浅谈心理学在军队管理中的应用

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[内容提要]

近代以来，心理学科的繁荣、军队建设思想的转变和现代战争发展的需求为心理学在军队中的不断发展创造了条件。军人的心理健康既和普通人一样有生理、社会等方面的特征，同时又具备军队的特征。因此，我们应该构建社会和军队现实情况相结合的心理干预模式，增强心理健康教育针对性和有效性，以确保军队官兵的个体心理健康。

[关键词]：军队管理心理问题心理学

军队日常训练和执行任务中，官兵难免遇到困难和挫折，虽然这些为正常的心理现象，但却往往是心理障碍的前奏。军人如果长期感到有心理压力时，就应该引起一定的重视，否则可能会发展为心理问题。对某部队562位男性士兵进行调研，以美国RaymondB.Cattell编制的16项人格因素问卷为测量工具，结果显示80％受测者存在心理问题[1]。因此，部队管理者以及军队医务人员在平时应注意用心理学知识积极引导、帮助官兵在复杂因素的影响下做出正确的选择，同时在军队管理中运用心理学，对于军人心理问题发生的预防和军人心理健康的个体维护起着非常重要并且无可替代的作用。心理学在军队管理中的应用主要体现在以下几方面：

一、军队中应用心理学可以实现军人心理的个体维护

新世纪以来，随着我军职能任务的扩展和军队建设的需要，军人承受的来自社会方面和军事活动的压力越来越大，军人的心理健康问题也愈发凸显。运用心理学，结合军人自身特点和情况，分析影响军人心理健康的因素，并得出解决心理问题的方法，对于保持部队战斗力相当重要。在这个物质和精神文明都极大丰富的时代，我国社会也发生了深刻的变化。相对社会生活的丰富多彩，部队制度严格和训练强度高，经常会给官兵带来心理紧张和焦虑，由此引发了军人心理的一系列变化[2]。针对这一情况，应该加强日常的心理健康教育，提高官兵的自制力和约束力。同样，军事战争的信息化和非作战任务的常态化也会给官兵带来巨大的心理压力。信息化条件下的战争更加残酷和复杂，会使参战官兵的心理压力增大，可能导致各种心理问题的产生。抗震救灾、抗洪抢险、维和等非作战任务大多具有一定的危险性，若体力和精神方面超出负荷，则可能导致心理问题的产生。这种情况下，军人个体要能够对自身的心理活动进行客观的评价，及时发现问题、并及时进行心理维护，就能始终保持健康的心理状态。另外，许多官兵在入党、升学、评功评奖等方面不尽如人意，这种巨大的心理落差一旦超出个人的心理承受能力，就容易出现消极反应。如果能及时进行心理调节，根据自身的客观条件和现实环境及时调整目标，在不断地自我完善中进步和成长，就能避免消极情绪的产生。

二、军队思想政治教育运用心理学可以提高教育效果

新世纪新形势下，部队兵源结构的改变要求部队指战员不能再用传统的模式和方法去带兵。现在部队士兵年纪轻，并且大多数有较高的学历，思想前卫，眼界开阔，善于思考和学习，但这也给军队的管理带来了不稳定的因素，因此做好官兵的思想政治工作在当前形势下显得尤为重要[3]。而将心理学知识创新性的运用到思想政治工作中可以提高其科学性，同时也可以解决在思想政治工作中遇到的一些问题。运用心理学，首先要了解官兵的心理思想状态和特点。现在以及未来很长一段时间，和平是时代的主旋律。部分官兵可能会出现心理懈怠、思想不稳定的状况，如不及时解决将会给思想政治工作带来很大阻碍，甚至可能会影响到部队的战斗力。运用心理学知识到思想政治工作中去，把握官兵的心理特点，把话说到心坎中，使其产生心理共鸣，可以提高思想政治工作的有效性。同时，运用心理学也可以解决思想问题。在思想政治工作中应该根据个体差异来制定方案，突出针对性，根据官兵的不同的心里特性，采用相应的教育方式，才能达到预期的效果。思想政治工作中同样应该研究官兵的特殊心理活动，运用心理学知识对思想教育的形式进行创新，把握官兵心理、思想的变化规律和特点，可以在一定程度上预防和消除逆反心理，使工作有的放矢地开展。在实际操作中，可以通过谈话、典型事迹教育和换位思考等方法来进行思想政治教育，并且综合灵活地运用心理学知识可以收到更好的效果[4]。

三、中国军队特色的军事心理学保证打赢信息化战争

在新军事变革的时代背景下，“建设信息化军队、打赢信息化战争”的任务不断促进着军事心理学的发展。军事心理学是以军事需要为目的，以研究军事作业环境对军人心理影响为出发点，注重军队文化特点，寻求解决作战和军事行动中存在问题的一门学科[5]。军事心理学思想自古有之，在新中国成立以来，这一学科获得了长足的发展。军事心理学首先强调要坚持以正确的思想理论作指导，牢固地坚持军事心理学是在军事实践中发生发展的，研究军事心理学不能脱离军事实；其次要紧盯世界军事科学发展前沿，军事心理学是一门开