关于公司解除劳动合同通知书范本3篇.docx

关于公司解除劳动合同通知书范本3篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

根据相关法律法规及公司内部规章制度，经公司审慎考虑并决定，我们遗憾地通知您，公司决定解除与您签订的劳动合同。以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和确认。

一、通知背景及依据

（一）劳动合同解除的背景

由于[具体的原因，如：公司业绩调整、岗位优化、员工绩效不佳等]，公司在充分考虑和评估后，作出了解除劳动合同的决定。

（二）法律及合同依据

本决定的作出基于相关法律法规及公司内部劳动规章制度的有关规定，旨在保障公司的正常运营及员工队伍的合理配置。

二、解除劳动合同的详细条款

（一）解除时间

劳动合同正式解除的时间为[具体日期]。请您在指定时间内完成相关手续。

（二）通知期限

本次解除劳动合同的通知期限为[具体天数]，自本通知书发出之日起计算。

（三）经济补偿

根据相关法律法规及公司政策，您将得到相应的经济补偿，包括但不限于工资结算、年终奖、福利待遇等。具体细节将由人力资源部门与您详细沟通并作出安排。

（四）工作内容交接

请您在劳动合同解除前，与相关部门完成工作内容、工作资料及公司资产的交接工作。

（五）保密义务及竞业限制

请您注意，在离开公司后，您仍需履行保密义务及遵守竞业限制条款，具体详见劳动合同附件及相关协议。

三、注意事项

（一）请勿泄露公司信息及机密信息；

（二）请按照公司规定办理离职手续；

（三）请配合公司完成相关证明文件的签署；

（四）如有任何疑问或争议，请通过正当途径与公司沟通解决。

四、法律效应及争议解决方式

（一）本通知书一经送达即生效，您应遵守本通知书的各项内容。

（二）本通知书内容的解释权归公司所有。

（三）如因本通知书的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、联系方式及地址变更通知义务

如您联系方式或地址发生变更，请及时通知公司人力资源部，以确保双方沟通顺畅。若因您未及时通知导致无法联系到您本人，相关责任由您自行承担。

特此通知！望您尽快完成相关手续并妥善安排后续事宜。对于您的离开，我们表示遗憾并感谢您的付出与贡献。愿您未来一切顺利！

公司盖章：[公司公章]

日期：[填写日期]

员工确认签字：（员工亲笔签名）

日期：（员工签字日期）

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??本《公司解除劳动合同通知书范本》旨在为公司提供一份解除劳动合同的正式通知模板，确保公司在解除劳动合同时遵循法律法规和公司政策。本范本内容丰富、严谨，涵盖了通知背景、法律依据、解除劳动合同的详细条款、注意事项、法律效应及争议解决方式等各个方面，以确保格式完整美观清晰、内容简明易懂且具备正式性。在解除劳动合同的过程中，公司应遵循相关法律规定和公司政策，确保公平、公正、合法地处理相关事宜。同时，本通知书也提醒员工在离开公司后仍需履行保密义务及遵守竞业限制条款等责任。如有任何疑问或争议，双方应通过正当途径协商解决。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订了劳动合同，根据相关法律法规及公司规章制度，经公司慎重考虑并决定，现因以下原因解除与您之间的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，并确保了解有关解除合同的各项条款和细节。

一、合同解除通知背景及依据

本公司基于以下原因解除与您签订的劳动合同：__________（具体说明原因，如工作表现不佳、违反公司规章制度等）。此次决定是在充分考虑了您的个人表现以及公司整体利益后作出的。解除合同所依据的法律条款包括《中华人民共和国劳动法》的某些规定，以及相关劳动法律法规。本公司同时也基于本公司内部的规章制度作出了本次决定。

二、合同解除日期及待遇处理

本公司决定自本通知书发出之日起，正式解除与您的劳动合同关系。关于待遇问题，本公司将按照法律法规及公司规章制度处理，包括但不限于工资结算、社会保险、住房公积金等相关事宜。具体结算方式将按照国家法定标准及公司相关规定执行。请您在规定时间内办理相关手续。

三、工作交接及物品归还

请您在收到本通知书后，按照公司要求完成相关工作交接事宜。包括但不限于归还公司物品（包括但不限于办公用品、电脑、资料等），结清财务账目等。请您务必在规定时间内完成交接工作，以免影响公司的正常运营和其他员工的利益