高级家政人员聘用劳动合同范本3篇.docx

高级家政人员聘用劳动合同范本3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事高级家政服务工作达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.1甲方聘用乙方从事高级家政服务工作，包括日常家庭事务处理、照料婴（幼）儿、照顾老人、家务烹饪等。

二、合同期限及工作时间

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2工作时间：按照甲方的实际需要和安排，乙方的工作时间应满足甲方的家庭服务需求。

三、薪酬待遇及支付方式

3.1薪酬待遇：乙方的月薪为人民币____元整。具体薪酬根据乙方的服务内容、服务质量和甲方满意度等因素确定。

3.2支付方式：甲方应于每月的____日通过银行转账的方式支付乙方的薪酬。

四、岗位职责及要求

4.1乙方应按照甲方的要求，履行高级家政人员的职责，包括但不限于：保持家庭卫生、照顾婴（幼）儿、负责家务烹饪等。

4.2乙方应遵守职业道德，保护甲方家庭隐私，不得擅自泄露或传播甲方的个人信息和家庭情况。

五、休假及福利待遇

5.1乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由双方协商确定。

5.2甲方应给予乙方相应的福利待遇，如提供必要的工作条件、保障乙方的工作安全等。

六、合同变更及解除

6.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

6.2合同解除：本合同的解除需经双方协商一致，或由一方提前通知对方解除。

七、违约责任及赔偿责任

7.1若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

7.2若因乙方的过失或故意行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

8.1双方可约定其他与本合同相关的条款，如保密义务、知识产权保护等。

九、争议解决方式

9.1本合同的履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

日期：____年____月____日

联系方式：____________________联系电话：____________________邮箱地址：____________________紧急联系人及联系方式：____________________通讯地址：____________________邮编：____________________

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（家政人员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为高级家政人员事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在家政服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。

二、聘用条件

乙方应符合以下基本条件方可被甲方聘用：

1.身体健康，具有履行工作职责的身体素质；

2.无不良嗜好和违法记录；

3.具备良好的职业道德和服务态度；

4.具有相关的高级家政服务技能证书。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方家中从事高级家政服务工作，包括但不限于照看孩子、照顾老人、烹饪、保洁等；

2.工作地点：_________________________；

3.甲方可根据实际需要，对乙方的工作内容进行调整。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵守国家的法律法规和甲方的规定；

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日；

3.法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________________________元/月；

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠；

3.乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。

六、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件；

2.甲方应告知