2024年医院个人年终工作总结参考范文(3篇).docxVIP

2024年医院个人年终工作总结参考范文(3篇).docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年医院个人年终工作总结参考范文

在我接手一分院的财会管理工作后,我全面负责并优化了其会计业务流程,从而获得了一次全面的专业提升。在接手前,一分院的财务运作存在诸多不规范之处,如债权债务混乱,仅维持简单的收支记录,明显违背了医院会计制度。对此,我采取了以下措施:首先,依据医院财务制度,我重新设置了会计科目,将原有的收支记录转变为资产、负债、专用基金、固定基金、固定资产等分类账及相应的总账,实现了账目的规范化和科目设置的合理性。其次,我彻底清理了一分院的债权债务,建立了应付账款和预收款的明细账目,确保了财务信息的清晰准确。

一、药品经济核算制度的改革

一分院先前采用的药品销售核算方法是“以盘定销”,即以月末盘点药房库存来估算当月销售量,这种方法存在明显缺陷。我取消了这一方法,建立了规范的药品经济核算制度。具体操作为:药房购入药品时即办理入库手续,相关单据分三联,一联交财务登记,如未付款则登记应付账款明细;一联药房留存,一联交厂家。药房销售与门诊收费实现微机联网,确保每月销售数量的准确记录。月末同时进行微机盘点和实物盘点,确保实存与账存相符。如有差异,需书面说明原因,并制作药房购销盘存报表送交财务,同时将盘点表送交财务。财务部设立药品及药品进销差价科目,通过计算综合药品差价率来确定本月销售药品成本及药品库存,实现药品财务控制管理的规范化。

二、门诊收费工作的规范化

我负责确保门诊收费员每日收入的日清制度,个人收入日报表与现金交款单需一一对应。收据的领用、核销和上交实行制度化管理。收费员领用收据需登记,不得混用。每日,收费员需将存根、个人收入日报表和现金交款单一并上交,由我进行审核。我逐一核对每张收据存根,标明起始号,确保金额一致后进行核销,再定期将已核销的收据送总院核销。这一环节至关重要,确保了收入的完整性,保证了入账金额与微机数据的一致性。我的细致工作多次在总院审计中得到肯定,体现了财务数据的准确性和可靠性。

通过上述举措,每一笔财务交易都能追溯到具体个人和单位,债权债务状况一目了然,一分院的财务状况得以真实、准确地反映。

2024年医院个人年终工作总结参考范文(二)

在院长的高度重视和直接领导下,全体护理人员始终秉持“以病人为中心,全心全意为病人服务”的宗旨,圆满完成了院领导部署的各项护理工作,本年护理计划完成率超过____%。现将工作情况总结如下:

一、严格执行各项规章制度,这是提升护理质量、保障医疗安全的根本基石。

1.护理部重申了各级护理人员的职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各司其职,有效避免了病人自行更换吊瓶、自拔针等不良现象。

2.严格执行查对制度:包括医嘱班班查对、护理操作三查七对,以及输液卡的填写,全年未发生大的护理差错。

3.认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规,并完整填写了各类信息数据登记本,同时配备了五种操作处置盘。

4.坚持床头交接班制度及晨间护理,有效预防了并发症的发生。

二、为提高护士长管理水平,采取了以下措施:

1.护士长手册实行每月考核制,要求护士长按照年计划、季安排、月计划重点实施工作,并定期总结。

2.坚持护士长例会制度,按等级医院要求每周召开,对上周工作进行总结,并部署本周工作重点。

3.每月对护理质量进行检查,并及时反馈,以促进护士长管理水平的提升。

4.组织护士长外出学习、参观,借鉴先进经验,拓宽知识面。

三、加强护理人员医德医风建设,具体举措包括:

1.落实护士行为规范,推广使用文明用语。

2.组织礼仪培训,提升护士礼仪水平。

3.开展健康教育,对住院病人进行满意度调查,并采取整改措施。

4.定期召开工休座谈会,征求病人意见,尽量满足病人需求。

5.对新护士进行岗前职业道德教育和护理技能培训,确保合格上岗。

四、为提高护理人员业务素质,采取了以下措施:

1.对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2.聘请专家授课,提升专业知识水平。

3.开展护理业务查房,探讨护理诊断和护理措施。

4.对新护士进行岗前培训,提高业务技能。

5.鼓励护士参加学历教育和专业技能培训。

五、在院内感染管理方面,采取了以下措施:

1.严格执行消毒隔离制度,确保无菌操作。

2.定期对病区治疗室、换药室进行空气培养,确保环境安全。

3.定期对紫外线灯管进行除尘处理和强度监测。

4.一次性用品使用后及时毁形、浸泡、集中处理。

5.定期使用消毒液拖地,出院病人床单进行终末消毒。

6.手术室严格执行院感管理要求,确保无菌操作。

7.供应室建立消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行定期定点监测。

2024年医院个人年终工作总结参考范文(三)

在过去的____年,标志着我们门诊部的起始阶段,在___

文档评论(0)

SYWL2019 + 关注
官方认证
文档贡献者

权威、专业、丰富

认证主体四川尚阅网络信息科技有限公司
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6716HC2Y

1亿VIP精品文档

相关文档