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中级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案

答题时间：120分钟试卷总分：100分

姓名：_______________成绩：______________

第一套

一.单选题(共20题)

1.劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。

A.内容合法

B.经民主程序制定

C.向劳动者公示

D.向劳动保障部门请示

2.巴斯提出魅力型领导（）的一个成分。

A.使用权力为他人服务

B.只是为个人利益或效果使用权力

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C.只是更广泛的改变型领导

D.发展并且支持下属，与他人分享见识的领导

3.下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是（）。

A.农业

B.建筑业

C.航运业

D.服装业

4.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。

A.有助于促进员工的自我发展

B.是实现组织战略的重要手段

C.有助于管理者成本的节约

D.为人员的配置和甄选提供依据

5.不属于劳动关系法的是（）。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动监督检查法》

C.《中华人民共和国工会和雇主组织法》

D.《中华人民共和国劳动争议处理法》

6.以下不属于奖金的是（）。

A.技能工资

B.效益工资

C.业绩工资

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D.佣金

7.社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。

在我国，社会保险经办机构也称为（）。

A.监督人

B.投保人

C.管理人

D.保险人

8.【真题】处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。

A.学徒

B.同事

C.导师

D.顾问

9.如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该

单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。

A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

B.劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本

C.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低

D.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

10.社会保险法律关系的消灭是指主体间的社会保险法律关系依法解除或终止，

即（）。

A.劳动权利与义务的消灭

B.工作单位变化

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C.社会保险关系的变化

D.以上都不对

11.【真题】工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳

动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()

A.收入效应

B.替代效应

C.