第三单元 就业与创业(单元测试卷)(附答案)—2022-2023学年高二下学期政治选择性必修2.pdfVIP

第三单元就业与创业（单元测试卷）

(时间:60分钟满分:100分)

一、选择题(本题共20题,每小题3分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合

题目要求)

1.小赵大学毕业后,联系五个同学进行自主创业。他们可以采取的创业形式是()

①个体工商户②个人独资企业③合伙企业④有限责任公司

A.①②B.①③C.②④D.③④

2.小王是某快递公司员工,因公司业务量大,每个节假日都要加班,公司提供的小货车也是报废后

回收的车辆,小王形容自己属于“高危人群”。由此可见,公司侵犯了小王()

①休息休假的权利②享受社会保险和福利的权利

③平等就业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利

A.①②B.②③C.①④D.③④

3.对劳动合同认识正确的有()

①无效合同从订立起就没有法律效力

②劳动合同双方的权利和义务的规定是相同的

③劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力

④无效合同的全部内容都无效

A.①②B.①③C.②③D.②④

4.国家鼓励和支持自主创业。关于创业,下列说法正确的是()

①创业的第一步需要考虑创业能不能收益的问题

②创业者只有一个人,是不能创办公司的

③不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同

④创办企业应当符合法律规定的要求

A.①②B.①③C.②④D.③④

5.近年来,各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意,是通

过试用期这段“窗口期”的互动和磨合,让用人单位选择到合适的劳动者,劳动者也能找到理想的

工作岗位。下列关于试用期的说法,正确的是()

A.试用期属于“试工期”,用人单位可不与劳动者签订劳动合同

B.针对用人单位在试用期内的侵权行为,劳动者必须向人民法院起诉

C.为防止“跳槽”,用人单位可发放高于法定标准的工资

D.试用期对于劳动关系双方来说,机会和权利是平等的

6.在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查研究中,在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告

单位”这一问题时,71%的网友选择“不敢”,还有16%的人选择“不和单位计较”;在回答“通过什

么渠道解决”时,35%的人选择“消极怠工”,14%的人选择“没多少钱,算了,无所谓”,20%的网友选

择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明()

①劳动者的权利意识和法律意识有待增强

1

②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础

③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益

④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据

A.①②B.①③C.②④D.③④

7.下列属于劳动者义务的是()

①完成劳动任务②劳动安全卫生保护③遵守劳动纪律④提请劳动争议处理

A.①②B.②③C.②④D.①③

8.下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A.按照我国劳动法的有关规定,劳动合同应当以书面形式订立,必须具备法定条款

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则

D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

9.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的有()

①就是人们常说的“工资”

②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者