2024版个人用工合同.docxVIP

2024版个人用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动；

双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出终止合同的书面申请，本合同将自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准和工资支付方式，领取劳动报酬。

3.2乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式详见附件一。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

4.2乙方同意在甲方需要时，参与加班工作，加班工资按照甲方规定的标准和支付方式支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方将为乙方提供法律法规规定的福利，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方将为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

6.2甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方同意不得泄露甲方的客户信息、财务信息、技术信息等商业秘密和机密信息。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。

8.2除法律规定的解除合同的情形外，提前解除合同的一方应支付给对方一个月工资的经济补偿。

8.3在合同到期时，如果双方均未提出终止合同的书面申请，本合同将自动续约一年。

第九条争议解决

9.1如果双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件一：工资标准和支付方式

2.附件二：工作时间表

3.附件三：社会保险和福利规定

4.附件四：劳动保护用品清单

5.附件五：保密协议细节

6.附件六：提前解除合同的经济补偿计算方法

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。

4.甲方未按照合同约定遵守国家有关劳动保护法律法规。

5.乙方未按照合同约定完成甲方分配的工作任务。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度。

7.乙方未按照保密协议保密甲方的商业秘密和机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供就业机会，接受劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动者：为用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和加班费等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

8.福利：用人单位为劳动者提供除工资、奖金、津贴以外的其他待遇。

9.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

10.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境不符合合同约定：与甲方沟通，要求改善工作环境；协商不成可向劳动监察部门投诉。

2.劳动报酬支付不符合合同约定：与甲方沟通，要求按合同支付劳动报酬；协商不成可向劳动监察部门投诉。

3.未提供社会保险和福利：与甲方沟通，要求履行合同约定的义务；