煤矿事故隐患年度排查方案.doc

2024年度事故隐患排查方案

XXXX煤矿有限公司

编制时间：2023年12月

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亨达煤业2024年度隐患排查方案

为了进一步推进我矿事故隐患排查治理专项行动，建立健全煤矿事故隐患排查治理工作体系深入开展煤矿事故隐患排查治理工作，牢固树立“以人为本安全第一”的理念，坚持安全发展、和谐发展”的导向，以“煤矿安全全面体检”为着手,深入开展事故隐患排查治理活动。为狠抓煤矿现场管理，实现安全生产，依据2023年度生产方案，制定本年度安全隐患排查方案。

一、提高认识，加强领导，明确隐患排查工作目标

(一)组织领导

为确保隐患排查治理工作取得实效，达到预期目的，本矿特成立隐患排查治理工作领导组。

组长:矿长

副组长:总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长

成员:各专业技术员、各职能科室和采掘、机运工区同属于领导组成员单位。

领导组办公室设在矿安全管理科安全管理科长兼任办公室主任主要负责日常安全生产隐患排查治理、登记上报监督检查等工作。

(二)工作目标

1.全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步健全完善各项安全生产规章制度落实安全生产责任制严明纪律严格管理。

2.增强一岗双责意识，各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位，既要承担生产经营责任又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。

3.认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实国家各级部门颁布的法律法规、规程和规范，以及公司下发的各种规章制度强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、事故隐患排查主要内容

（一）持证情况。是否持有采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照。

（二）五职矿长、五职技术员配备情况。是否配有矿长、安全副矿长生产副矿长机电副矿长技术副矿长:是否配有采、掘、机、地测、通风等专业技术员。

（三）特种作业人员配备情况。是否配备有安全员、瓦检工、绞车工、爆破工等特种作业人员，配备人数是否符合要求，是否经过培训合格并持证上岗等。

（四）出入井管理情况。是否严格执行班前会议制度、入井检身制度、出入井人员登记制度、矿灯集中管理制度等。

（五）领导带班下井情况。是否严格执行矿级领导带班入井制度、每班都有矿级领导带班入井、矿级领导与工人同时下井同时升井、井下交接班制度等。

（六）煤尘防治情况。是否采取综合防尘措施，并建立完善的防尘供水系统，井下风速必须严格控制，改变通风系统时，必须相应地调节风速，防止煤尘飞扬。产生粉尘的地点，是否采用有效的防尘措施。通风管理人员是否建立矿井隔爆设施台账、矿井隔爆设施检查记录、隔爆水槽更新记录，切实搞好对矿井隔爆设施的管理工作。

（七）通风管理情况。是否具备完整的独立通风系统，采区和采掘工作面的供风能力是否满足安全生产的要求,地面是否按要求安装了同等能力的两台通风机，井下风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量是否符合标准并能满足安全要求有无违规串联通风。

（八）瓦斯防治情况。瓦斯检查工配备数量是否满足要求，是否按规定检查瓦斯，是否存在漏检、假检，是否存在井下瓦斯超限后未采取措施继续作业，瓦斯超限是否立即组织撤人，瓦斯监控系统运行是否正常是否有瓦斯超限处理记录各种类监控传感器配备是否齐全，安设位置是否正确，是否配备专业人员值班检修瓦斯监测监控系统，是否存在其他重大安全隐患。

（九）水害防治。是否有可靠的排水系统，是否存在赋水地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况，是否严格执行预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，是否有探放工作需要的防治水专业技术人员、配齐专用探放水设备，是否有专业的探放水作业队伍是否擅自开采各种防隔水煤柱，是否存在其他重大安全隐患。

（十）爆破管理情况。爆破工是否经过培训合格并持证上岗人员配备数量是否满足安全要求，是否严格执行远距离爆破制度、是否严格执行三人连锁爆破”制度，是否严格执行“一炮三检”制度。

（十一）顶板管理情况。作业规程中是否编制有顶板说明书掘进作业规程是否采取前探支护，是否存在空顶作业，巷道维修作业是否采取临时支护措施,是否严格执行敲帮问顶制度，是否存在其他重大安全隐患。

（十二）下井人数。井下人数及分布情况是否符合相关规定是否存在。

（十三）机电设备管理情况。是否真正实现了“双回路”供电;井下设备取得MA标志情况，保护装置和安全防护设施情况;井下机电设备保证完好杜绝电气设备出现失爆情况;斜井提升“一坡三档”、提升保护装置是否可靠。

（十四）防灾工作情况。是否制订防洪、防透水、防雷电、防火(自燃)等措施。废弃井巷是否填堵封实。矿井周围是否存在山体滑坡垮塌、泥石流等自然灾害。是否制订落实了暴风暴雨、雷