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XX有限公司

XX2地块房地产开发项目

农民工工资发放方案

XX有限公司

X项目部

年月日

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目录

一、编制目的

二、组织管理

三、工资发放制度

四、工人工资发放应急预案

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一、编制目的

为保证能按合同约定及时回收工程款和按期、足额地发放农民工

工资，确保社会安定和维护公司形象，根据江宁区政府及集团公司的

有关文件要求和会议部署，特编制本方案。

二、组织管理

成立民工工资发放领导小组，项目经理是项目部管理的第一责任

人，全面负责民工工资发放工作。及时掌握农民工工资发放情况，发

现问题，及时处置，控制不良苗头，将问题消灭在萌芽状态。同时，

项目部设专职实名制管理员一名，其主要职责是：

1)贯彻执行集团、公司有关劳务管理的办法和规定；

2)根据项目进度计划，制定劳务队伍、劳务人员、班组长人员

需求计划；

3)负责项目部专业班组长人员的管理；

4)负责对劳务分包队伍使用过程中的管理，加强劳务人员进、出

场登记、考勤、工资发放、培训教育等工作，对所使用的劳务分包队

伍进行管理、考核和评定；

5)负责本项目农民工工资支付的监督管理和农民工工资纠纷的

接访、处理等工作；

6)按照合同约定时间及时配合预算部门进行劳务分包项目的预、

结算工作；

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7)负责劳务队伍生活区的管理工作，改善工人生活条件,组织工

人开展工地夜校培训、文体娱乐活动；

8)及时收集、整理、上报劳务管理的各类数据、信息。劳务分包

项目经理和其它管理人员配合实施，并负责日常民工来访接待工作。

民工工资发放领导小组

组长:XX

副组长：XX

组员：XXXXXXX

三、工资发放制度

1、建立工程款回收及农民工工资发放台帐，项目部要监督管理

分包单位劳务人员工资的支付，保证把工资发放到每一个劳务人员手

中，由项目经理负责掌握劳务分包队伍农民工工资支付情况并单独建

立台帐。

2、对农民工工资结算单列由预算造价人员提供应付工资额，财

务人员做工资表。各劳务分包队伍在拨付工程款前，必须提供农民工

工资发放计划表，否则不支付工程款。

3、按公司要求及时上报拖欠工程款和农民工工资情况，并及时

向全体管理人员和劳务分包经理等有关人员传达南京市建委、建管局

和集团公司有关民工工资发放的规定和要求。

4、建立健全劳务人员每日考勤制度，劳务管理员要掌握第一手

工人考勤资料，以便于工资