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2024劳动劳务合同Word模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘用乙方在甲方单位工作，乙方同意接受甲方聘用，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本合同。

1.3乙方在合同到期前一个月，有权书面通知甲方要求续签合同。甲方收到乙方续签通知后，应在一个月内决定是否同意续签。甲方同意续签的，应与乙方签订新的劳动合同；甲方不同意续签的，本合同期满后，乙方可享有法定的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

3.4乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方在合同期内，因病或非因工负伤需要医疗的，甲方应按照国家的相关法律法规支付医疗待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3甲方应关心乙方的身心健康，定期组织乙方参加健康检查。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

7.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方规章制度

10.甲方培训和学习计划

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。

4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，视为违约。

5.乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

6.乙方侵犯甲方知识产权，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会福利制度。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施。

解决办法：乙方可以向甲