2024年人力资源管理师中级考试样卷.doc

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全国服务外包职业能力考试

人力资源管理师中级考试样卷

满分：100分，時间：120分钟

单项选择題（每題1分，共40題40分）

计划职能的重要任务就是确定()。

A．组织的目的和实現目的的途径

B．组织构造的藍图

C．组织中的工作设计

D．组织的领导方式

企业在做计划時，应优先保证下列哪一组计划（）。

A．局部计划、作业计划、長期计划

B．项目计划、管理计划、短期计划

C．综合计划、战略计划、長期计划

D．局部计划、战略计划、中期计划

管理的关键是（）。

A决策

B、处理好人际关系

C、控制

D、组织

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A．某企业向职工集资而发生的关系

B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C．两企业之间签订劳务输出的协议关系

D．某民工被个体餐馆录取為服务员产生的关系

根据社会保险制度规定，社会保险不具有()特性。

A．强制性

B．社会性

C．经济性

D．差异性

“安全重于生产”所体現的对劳动者权益的保护為()。

A．全面保护

B．绝对保护

C．优先保护

D．偏重保护

劳动力市场价位信息的采集重要是通过()获得的。

A．专家访談

B．问卷调查

C．记录分析

D．抽样调查

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A．平均工资的增長低于劳动生产率的增長

B．规定企业按照指导线的水平給雇员增長工资

C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D．实行企业工资总额的增長低于经济效率的增長

（）用于测定从事某项特殊工作所具有的某种潜质。

A．人格测试

B．能力测试

C．爱好测试

D．道德测试

（）评估是鉴定招聘效率的一种重要指标。

A．招聘预算

B．招聘管理成本

C．招聘费用

D．招聘成本效益

（）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

A．作业

B．管理

C．执行

D．操作

四班三运转轮休制的循环周期不也許為（）天。

A.4

B.6

C.8

D.12

（）為企业岗位薪资制度奠定了基础。

A．岗位分析

B．岗位评价

C．绩效考核

D．培训开发

如下有关工作岗位分析的說法錯误的是（）。

A．尽量进行全面调查以保证调查质量

B．為搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

C．对的确定调查对象和单位直接关系到调查成果的精确性

D．调查项目中的问