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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识能力检测

试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、《北京市实施＜工伤保险条例办法》规定外地注册的用人单位，应当在

（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请

工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】D

2、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天

气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班

加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所

以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，

公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某

不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请

不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目

现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防

洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，

公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市

总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考

的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某

并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为

此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部

职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加

班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖

金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请

求。

A.150％

B.200％

C.250%

D.300％

【答案】D

3、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中

约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达

地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】A

4、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制

定。

A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府

C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

D.1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府

【答案】A

5、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机

关的上一级行政机关请求复核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】B

6、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁

人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规

定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的

义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金

为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王

某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信

访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意

见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根

据以上情况，回答下列问题。

A.信访接待日

B.工作例会日

C.统一协调日

D.信访处理日

【答案】A

7、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】C

8、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当

视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大

差异

B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款

C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小

差异

D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算

【答案】A

9、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A.铺