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两篇口腔护士劳动合同模板

**《口腔护士劳动合同（一）》**

甲方（用人单位）：

单位名称：[口腔医疗机构名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[护士姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系电话：[电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[口腔医疗机构具体部门]担任口腔护士工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

-协助口腔医生进行口腔治疗的护理工作，如准备治疗器械、材料等。

-对患者进行口腔卫生教育和指导。

-负责口腔诊疗室的清洁、消毒和器械的维护、保养等工作。

-按照规定记录患者的口腔护理情况和相关医疗信息。

3.工作地点为甲方位于[具体地址]的口腔医疗机构。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元/月。

2.在试用期内，乙方的工资为[试用期工资数额]元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方的工资根据甲方的薪酬制度可进行调整，调整依据包括但不限于乙方的工作表现、工作年限、学历提升等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举福利待遇，如职业培训、工作服提供等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定造成自身伤害的，由乙方自行承担责任；如造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息负有保密义务。保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。

2.乙方在离职后[竞业限制期限时长]内不得在与甲方有竞争关系的口腔医疗机构从事相同或相似工作。甲方应在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿，具体补偿标准为[具体补偿数额或计算方式]。

九、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商确定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

[签订日期]

乙方（签字）：__________________

[签订日期]

**《口腔护士劳动合同（二）》**

甲方（用人单位）：

名称：[口腔诊所/医院全称]

住所：[详细地址]

法定代表人或主要负责人：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[护士姓名]

性别：[性别