企业员工入职合同格式3篇.docx

企业员工入职合同格式3篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

地址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方聘请乙方担任甲方所规定的职位，根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方的权利义务，达成以下入职合同：

一、工作内容及职责

（一）职位名称：[具体职位名称]。

（二）工作内容：详细描述乙方需要从事的工作内容。包括但不限于岗位职责、工作标准等。

（三）工作地点：乙方的工作地点。

（四）工作时间：乙方的工作时间制，如标准工时制或弹性工作制等。包括加班、调休等相关内容。

（五）薪资福利：乙方的工资、奖金、津贴、补贴及各项福利待遇等详细规定。如绩效奖励措施、社保缴纳等。

二、合同期限与试用期约定

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后可根据双方意愿续签。

（二）试用期约定：试用期为几个月，自本合同签订之日起计算。试用期结束后，经考核合格者正式录用。试用期内的考核标准及工资待遇等按照公司相关规定执行。

三、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准双方另行约定。如乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。具体金额视实际情况确定。对于涉及高管的竞业限制条款应更加严格和详尽。

四、知识产权归属与职务发明条款

（一）乙方在公司任职期间因执行工作任务或主要利用公司资源所完成的技术成果及其他知识产权，其所有权归公司所有。员工在任职期间发表的作品如论文、著述等应以公司名义进行发表或出版。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

出生年月：_____________________________

家庭住址：_____________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：___________________________

紧急联系人及其联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条合同签订类型及期限按下列第_____项确定。

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：从____年__月__日至工作任务完成时止。试用期为______个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系电话及邮箱等联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：________________