西藏自治区事业单位聘用合同2篇.docx

西藏自治区事业单位聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《西藏自治区事业单位实行聘用制试行办法》和单位实际工作需要，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同书，共同信守合同条款所列内容。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

二、工作岗位及职责要求

篇2

甲方（聘用单位）：西藏自治区某单位

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

民族：【民族】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

家庭住址：【详细家庭住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《西藏自治区事业单位人员聘用办法》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。本合同为固定期限的聘用合同，旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘请乙方在【岗位名称】岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限

本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，为期【年限】。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及职责，确定乙方的薪酬标准。乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间和休假

1.工作时间：甲乙双方按照国家和自治区的有关规定执行工作时间制度。

2.休假：乙方享受国家规定的各种休假，包括年假、探亲假、病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、培训和提升

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。乙方应积极参加培训，提升个人能力。

六、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）未能胜任工作的；

（4）其他法定情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

【其他需要双方约定的具体事项】

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。