员工教育培训制度.docx

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员工教育培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《员工教育培训制度》旨在建立和完善公司员工教育培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：

a.《中华人民共和国劳动法》

b.《中华人民共和国职业教育法》

c.《企业职工培训规定》

d.公司相关规章制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司员工教育培训制度，完善培训管理体系；

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动；

（3）制定公司年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、对象等；

（4）负责培训资源的配置与整合，提高培训效果；

（5）

该用户很懒，什么也没介绍

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