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员工安全生产考核制度【5篇】

员工安全生产考核制度（篇1）

1、目的

1.1为全面贯彻落实安全生产责任制，主动加强安全生产管理工作，进一步

强化公司安全生产管理，细化落实全员安全责任，提高员工安全意识，增强员工

参与安全管理的积极性和主动性，更有效的预防安全事故，更有效保障公司各阶

段安全目标达成，促进公司安全、稳定发展。公司安委会结合公司各部目前实际

情况，特制定《员工安全生产积分管理制度》。

2、适用范围

2.1本制度适用公司全体员工

2.2公司安委会建立全员安全积分卡，对公司员工的基本情况进行备案，建

立个人安全积分档案，积分情况将与员工月度工资、年度安全奖考核挂钩，并作

为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。

3、职责权限

3.1安环组负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对考核争议项目

的最终裁决;

3.2管理部负责“积分制”涉及部门与个人规定奖惩内容的具体执行;

3.3安环组负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关部门落实奖惩;

3.4各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。

4、具体工作内容

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4.1安全积分制考核由安委员统筹，并由安环组每月统计与汇总后提交管理

部进行审议，确认无误报公司领导批准后通报全司。

4.2设立安全红线预警，主动控制安全管理预防，凡积分低于-1分的员工将

组织培训并作为重点监测对象。

4.3安全积分考核周期以年为单位进行，并实行月积分，年度总评的方式进

行考核，年度积分考核结束后，所得分值将归零后重新积分，每个独立积分考核

周期结束后由公司安环组根据实际情况，相应调整积分内容和标准。

5、积分标准

5.1.见附件表格《安全积分及奖惩记录对照表》;

5.2以下八类潜在“不安全行为”(简称“八不准”)公司将重点对其进行整

治，违反人员除了按公司奖惩制度处罚外，另将额外扣除该员工个人积分，每项

5分;

5.2.1厂区内非吸烟区吸烟;

5.2.2非特殊工种或特种作业人员擅自操作特种设备或作业;

5.2.3违规存放、使用危险化学品;

5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全装置或冒险操作故障设备设施;

5.2.5未经培训合格或授权，擅自操作非本岗位设备设施及进入危险区域;

5.2.6未经许可擅自进行动火、临时用电等危险作业;

5.2.7违规丢弃或倾倒废弃化学溶剂及物品;

5.2.8擅自挪动、使用及故意破坏公司消防器材设施。

6、奖惩措施

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6.1员工安全建议所得积分立即计入员工安全档案，奖金于次月工资中发

放。

6.2员工个人安全积分将一并纳入年终绩效评定，年度考核评优评先时将计

入加分项。

6.3年度考核周期结束后，对于积分排名第一的员工颁发“安全生产卫士”

证书，并给予现金奖励。

6.4凡员工违反安全巡查项目，扣除当月绩效20元/条;其直接部门主管负

管理责任，扣除当月绩效20元/条。

6.5凡员工发生任何安全事故造成工伤，其直接部门主管负管理责任，并受

工伤人数扣除当月绩效200元/人。

7、相关事项补充说明