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岗位薪酬调查报告

岗位薪酬调查报告1

一、财务会计岗位薪酬调查前言

据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重

天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，

找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范

围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财

务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。

二、财务会计岗位薪酬地区差异

北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各

级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理

年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为

明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主

管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务

高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中央财经大学

会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会

计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3。

三、会计岗位平均薪酬分析

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财务会计人员平均薪酬为100191元，相比的平均80464元增长了

24.52%，相比去年增幅扩大（相比增幅为11.45%）。高低位薪酬之间的

差距也略微增高，从19倍降为23倍。调查显示财会人员之间的贫富差

距继续扩大。收入最高的5%人群，薪酬为493548元，相较于的316246

元增长了接近56.06%。中位数薪酬为70000元，比增长16.67%。而收

入最低5%人群薪酬为21199元，比低位数增长了约24.27%。

四、会计岗位薪酬调查总结

从调查到的数据来看，薪酬分布最多的是——5000元/月，共计有

70.26%的人处于这一区间。其次是5000——10000元/月的区间，有

20.80%的人处于这一区间。从这个数据我们可以看出，在全国范围内，

会计行业虽然从业者很多，但是大部分都是低级员工，高级别的员工数

量很少。

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据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重

天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，

找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范

围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财

务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分

别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增

幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9.0%，

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普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪

增幅为21%，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，

而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场

上将成为企业争相抢夺的主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇

教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而

普通会计需求将减少2/3。

在cma颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着丰富的优

秀跨国公司财务工作经验背景，曾先后任职于太古、爱普生、英维思、

艾诺斯等世界知名跨