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中铁四局四公司

合肥海盛劳务有限公司发展规划

为贯彻落实《中国铁建股份有限公司关于加强工程队建设的指

导意见》精神，优化人力资源结构，提高劳务人员素质，培养数量充

足、工种齐全、素质优良、长期稳定的劳务队伍、公司决定成立劳务

企业、标志着四公司在贯彻落实中国中铁股份公司、局深化改革及工

程项目精细化管理上迈出了最具实质性的一步。2015年1月28日正

式成立了合肥海盛劳务有限公司，公司其主要职责为协助公司逐步转

变施工管理模式，解决现场作业工人不足的问题，规范、完善一线劳

务工人的管理，为作业队输送优良的劳务人员，成为四公司培养人才、

造就人才、输送人才的基地、快速实现企业规模发展。公司历时一年

多的发展，在局、公司的热情帮助下和公司员工的孜孜不倦的努力下

取得了一定的成绩，也暴露了一些不足之处，总结这一年多发展经验

和问题，特制定和细化公司的5年发展规划，明确目标、加强自身建

设、努力发展，更好地为合作企业提供优质的服务。

一、合肥海盛劳务有限公司简介

1、公司简介：

合肥海盛劳务有限公司成立于2015年，注册资本200万元，是

一家以劳务承包为主、集劳动派遣服务、工程咨询与技术服务一体的

综合性劳务公司。

公司现有职工348人，劳务人员212人，其中具有中级职称的6

人、初级职称146人，具有各类岗位证书（八大员）的23人，具有

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特殊工种证的54人。公司秉持着“人才至上”的管理理念，始终注

重人才的培养，长期与社会培训机构合作，加强职工的职业素质教育、

劳务人员的技能培训。企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发

展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽

其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。

公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战

斗团体，下设安质部、工程管理部、材料物资部、财务部、劳务部、

人力资源管理中心、社保中心以及办公室等八个部门，负责公司的总

体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，

强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，

向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引

进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司

的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽。

目前公司已完成了劳务承包项目有：蒙华2工区驻地建设及白城

隧道的斜井开挖与支护项目，石家庄地铁1#线长和区间段的二衬工

程；正在建设的项目有：蒙华2工区21座涵洞钢筋制作安装工程、

路基附属工程；蒙华3工区的5座桥的桩基础钢筋制作工程、3座大

桥的承台和墩柱工程、上部构造工程。公司已与中铁四局施工的签署

了人才员派遣协议，完成人员派遣350人次。

公司经营范围：建筑劳务分包；承建公路、铁路、机场、城市立

交、桥梁、模板设计及安装；钢筋制作及安装、混凝土工程；隧道工

程、市政工程、土石方工程；基础工程、工业及民用建筑工程；给排

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水建筑安装工程；挂篮、移动模架工程；水利水电工程；小型混凝土

构架安装；工程咨询、技术服务；园林景观绿化工程施工。

我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，

以发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。

2、企业精神：团结、严谨