短期劳动合同标准范本2篇.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

短期劳动合同标准范本2篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

居民身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系,为明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方短期从事劳动合同相关事宜达成如下协议:

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,劳动关系自然终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位(工种)工作。该岗位(工种)是甲方的非主营或临时性质的工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产任务,遵守岗位(工种)相关的规章制度。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位(工种)。工作地点为____________。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。乙方应按照甲方的规章制度进行日常行为规范,并遵守甲方的安全生产制度和操作规程。若因乙方原因导致操作不当造成损失或事故,应承担相应责任。若乙方因工作需要接触公司技术秘密或其他商业秘密的,应严格遵守保密规定。若乙方违反保密义务导致甲方损失,应承担相应的赔偿责任。具体保密协议可另行签订作为本合同附件。

篇2

甲方(用人单位):________________________

单位性质:____________________________

法定代表人:________________________

单位地址:____________________________

乙方(劳动者):________________________

户籍所在地地址:______________________

现居住地地址:________________________

居民身份证号码:______________________

联系方式:____________________________

鉴于甲乙双方均有建立雇佣关系的意愿,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同为短期劳动合同,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任________岗位(工种)工作。甲方可根据经营需要调整或重新安排乙方工作岗位或工种。乙方应根据岗位职责和甲方规章制度要求完成工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。甲方应按照国家有关规定制定劳动纪律和规章制度,并对乙方进行必要的培训。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排,按照规定的上下班时间打卡考勤。如有特殊情况需要调整工作时间,应事先征得甲方同意。

2.甲方应按照国家有关规定给予乙方休息休假。具体休息时间和方式由甲方决定。如遇特殊情况需要加班,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效薪酬等组成部分。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。试用期内的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应按约定及时足额支付劳动报酬,不得拖欠或克扣乙方工资。对于业务提成等特殊业务激励条款另行约定并签订补充协议作为本合同附件。

五、保密和竞业限制要求;

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档