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大工22春《组织行为学》在线作业123答案--第1页

大工22春《组织行为学》在线作业1-00001

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共5道试题,共30分)

1.（）也被称为社会比较理论。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.强化理论

答案:B

2.与工作相适应的个人品质的总和是（）。

A.个性

B.价值观

C.人格

D.态度

答案:C

3.能独立变化并引起其他变量的改变的变量是（）。

A.调节变量

B.中介变量

C.自变量

D.因变量

答案:C

4.管理学界一般把（）作为管理科学诞生的标志。

A.早期的工业心理学派

B.古典管理学派

C.行为学派

D.全变学派

答案:B

5.对于同一场考试，某位同学的考试成绩很好，我们通畅会认为这是由于具有天

赋或足够努力等个人因素所决定的。这属于对应推断理论的（）。

A.非共同性效应

B.社会期望

C.选择自由性

D.区别性

答案:A

二、多选题(共5道试题,共40分)

6.如何合理的设置目标？（）

A.设定中等难度的目标

B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去

C.不断小量增加目标的难度，使目标在任何时候都处于中等难度

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D.运用多重目标-奖励结构，达到的目标难度越高，得到的奖励越重大

E.目标设置还应该考虑文化的因素

答案:ABCDE

7.组织行为学是对组织情境下人的（）的系统研究。

A.思考

B.感受

C.目标

D.活动的内容

E.活动的方式

答案:ABDE

8.迈尔斯-布里格斯类型指标是从哪些维度来解析人格的？（）

A.外向/内向型

B.感觉/直觉型

C.思维/情感型

D.判断/知觉型

E.平和/成就型

答案:ABCD

9.知觉的能动性主要体现在哪些方面？（）

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

E.权变性

答案:ABCD

10.组织行为学常用的研究方法有（）。

A.问卷调查法和访谈法

B.实验研究法

C.观察研究法

D.案例研究法

E.决策研究法

答案:ABCD

三、判断题(共10道试题,共30分)

11.组织内部有许多因素能给我们带来压力，主要表现在任务要求、角色要求和

人际要求三方面。

答案:正确

12.能力指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。

答案:正确

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13.综合激励理论启示我们激励并不是简单的因果关系。

答案:正确

14.积极组织行为包括人格、态度和动机等特质性变量。

答案:错误

15.知觉是一种积极、能动的认识过程。

答案:正确

16.组织行为学属于基础学科。

答案:错误

17.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。