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2024版文员招聘合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（求职者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文员一职事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

（1）负责文件资料的整理、归档和保管；

（2）协助甲方完成各项行政事务工作；

（3）负责会议记录、资料整理及分发；

（4）完成甲方安排的其他临时性工作。

二、劳动报酬

2.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险及公积金。

2.2乙方工资发放时间为每月的____日，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

三、工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方加班需提前向甲方申请，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动合同的解除和终止

4.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

4.3乙方合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。

五、保密协议

5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

六、其他约定

6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

6.2乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训、团队建设等活动。

6.3乙方因疾病、意外等原因导致不能继续履行合同的，应提前通知甲方。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规及合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉、举报。

八、合同的生效、修改和解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以书面形式修改或解除劳动合同。

8.3本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（求职者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方制度规定及员工手册

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方保密协议

10.劳动法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方正常运营。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，给甲方造成损失。

4.乙方违反国家法律法规及合同规定，侵害甲方合法权益。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险及公积金，或未按时足额缴纳。

7.甲方未按照约定提供劳动保护，或违反劳动安全规定。

8.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，或阻止乙方职业发展。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的的时间内提供劳动的时间。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，如有特殊情况，双方协商解决；如需解约，按合同约定办理。

2.乙方工作未达标：提供培训机会，制定改进计划，如改进后仍不能满足要求，按合同约定处理。

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