2024年酒店员工劳动合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年酒店员工劳动合同范文

一、甲方需在乙方正式上岗之前，对其进行包括但不限于职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方内部规章制度等方面的全面培训。

二、甲方必须遵循国家相关法律法规，每年组织乙方进行健康检查，确保员工身体健康状况符合岗位要求。同时，甲方将依据国家劳动安全卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并按时发放劳动保护用品。

三、甲方将强化安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，优化安全生产经营条件，完善内部服务与食品质量管理制度，并严格实施岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。乙方则需严格遵守甲方的各项规章制度，避免发生服务质量事故。若乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方有权依据规章制度进行相应处理。

四、甲方采用以下第_____种方式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元，试用期间月工资为_____元，甲方于每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资为____元，试用期间日工资为_____元，甲方于每月____日向乙方支付工资。若因甲方经营任务不足导致乙方待岗，甲方将向乙方支付生活费____元。双方约定的工资水平不得低于北京市最低工资标准。

五、乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。在特殊情况下，如生产经营需要且经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需进一步延长工作时间的，在确保乙方身体健康的前提下，每日延长不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。若甲方因工作需要执行特殊工时制度，应事先获得劳动行政部门的批准。对于乙方因加班或顾客服务需要而延长的工作时间，甲方将按照国家规定支付加班加点工资。

六、甲方将按照北京市的相关规定为乙方办理工伤和大病医疗社会保险。

七、乙方若违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，需按照甲方的相关规定承担责任。

八、在以下情形下，甲方有权随时解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）乙方存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（四）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同的条件；

（五）乙方严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

（六）乙方私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；

（七）乙方违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；

（八）乙方被依法追究刑事责任。

九、若乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，且甲方无法另行安排工作，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

十、乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职的，需承担因此对甲方造成的经济损失。

十一、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、双方可根据实际情况在第十四条中约定其他事项，但不得违反国家法律法规。

十三、因履行本合同发生的争议，双方应自劳动争议发生之日起____日内向甲方所在区县的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

十四、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

十五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十六、本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方：（公章）_____乙方：（签字或盖章）_____

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：____年____月____日

使用说明：

一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二、企业与农民工签订劳动合同时，应如实填写甲乙双方情况，经协商一致后填写在相应空格内。双方约定的增加事项应填写在第十四条内，但不得违反国家法律法规。

三、签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

2024年酒店员工劳动合同范文（二）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经过平等、友好的协商，一致同意签订本合同，并承诺共同遵守以下所列条款：

____第一条合同期限与试用期____

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。具体试用期长短依据合同期限确定：合同期限6个月以内的，试用期不得超过____日；合同期限