练习题成本会计.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

练习题

一、单项选择题(在下列备选答案中选出一个正确的答案,并将序号字母填在括号内)

1.正确划分各种费用界限,应贯彻的原则为()

A.受益原则B.配比原则

C.实质重于形式原则D.重要性原则

2.用于产品生产的低值易耗品,其摊销价值应计入()

A.基本生产成本B.制造费用

C.其他业务支出D.营业外支出

3.采用五五摊销法,低值易耗品报废时,其摊销价值为()

A.低值易耗品价值的50%

B.低值易耗品价值的50%减去残值后的差额

C.低值易耗品价值的50%加上残值

D.低值易耗品的价值减去残值后的50%

4.直接用于产品生产的电力费用,应记入()

A.辅助生产成本B.制造费用

C.管理费用D.基本生产成本

5.用于基本生产车间照明用电,应记入()

A.基本生产成本B.辅助生产成本

C.管理费用D.制造费用

6.下列应计入“制造费用”科目的职工薪酬是()

A.车间管理人员的薪酬

B.行政管理人员的薪酬

C.辅助生产车间工人的薪酬

D.生活福利部门人员的薪酬

7.在辅助生产费用分配法中,将辅助生产费用直接分配给辅助生产以外各受益单位的方法是

()

A.交互分配法B.顺序分配法

C.计划成本分配法D.直接分配法

8.在辅助生产费用分配法中,费用分配结果最正确的方法是()

A.直接分配法B.顺序分配法

C.代数分配法D.交互分配法

9.辅助生产费用的计划成本分配法中,辅助生产产品或劳务的成本差异,为简化计算工作,直接记入()

A.制造费用B.管理费用

C.销售费用D.财务费用

10.在制造费用的分配方法中,适用于季节性生产车间的分配方法是()

A.生产工时比例法B.按年度计划分配率分配法

C.生产工人工资比例法D.机器工时比例法

11.在产品盘盈时,经批准后应贷记的科目是()

A.制造费用B.管理费用

C.基本生产成本D.辅助生产成本

12.不计算在产品成本法的适用条件是()

A.月末在产品数量变化很小

B.没有月末在产品

C.月末在产品数量很小

D.月末在产品数量变化较大

13.月末在产品数量较大,各月末在产品数量变化也较大,产品成本中原材料费用和职工薪酬等加工费所占比重

相差不多的产品,在完工产品与月末在产品之间分配费用应采用的方法是()

A.在产品按完工产品成本计算

B.在产品按定额成本计价法

C.不计算在产品成本法

D.约当产量比例法

14.产品定额管理基础比较好,各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定,各月末在产品数量变化较大,在完工

产品和月末在产品之间分配费用的方法是()

A.按年初数固定计算在产品成本法

B.在产品按所耗原材料费用计价法

C.在产品按定额成本计价法

D.定额比例法

二、多项选择题(在下列备选答案中选出2-5个正确的答案,并将序号字母填在括号内)

文档评论(0)

180****8094 + 关注
实名认证
内容提供者

小学毕业生

1亿VIP精品文档

相关文档