中小学学生宿舍管理员合同3篇.docx

中小学学生宿舍管理员合同3篇

篇1

甲方（学校）：____________________

地址：____________________________

乙方（宿舍管理员）：________________

身份证号码：________________________

根据甲乙双方自愿，就乙方担任甲方学校宿舍管理员事项达成如下协议。为了明确乙方工作职责和工作范围及甲方与乙方相关的权利和义务等，确保学校学生宿舍安全有序管理，经双方协商达成以下合同条款，供甲乙双方共同遵守。

一、管理目的与职责范围

为确保学校学生宿舍的安全、秩序、卫生以及学生在宿舍内的正常学习和生活，甲方聘请乙方担任学生宿舍管理员岗位。乙方承担的学生宿舍管理工作，不仅涉及学生的日常生活起居，还关乎校园的安全稳定和文明形象，乙方的工作十分重要且任务艰巨。具体职责包括但不限于以下几点：学生宿舍楼门禁管理、夜间值班巡逻管理、住宿调配、住宿指导及监管等工作。在发现宿舍设施损坏时及时上报学校相关部门，保证学生财产安全等。乙方需遵守职业道德规范，爱护学生，尊重人权，保护学生隐私等。同时负责监督学生遵守宿舍规章制度等。在管理过程中如遇到问题，乙方应及时与学校有关部门沟通协调并妥善处理。

二、聘用期限及工作待遇

聘用期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。工作待遇包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金等福利保障。基本工资按月支付，绩效奖金视工作表现和学校年度考核情况而定。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定时间上下班，保证在学生宿舍的有效管理时段内履行职责。原则上要求住校管理，因特殊情况无法住校的需校方同意并在指定时间保持联络畅通，方便突发事件应对和联系沟通等事宜。工作地点为学校内部的学生宿舍及相关场所。

四、薪资报酬支付方式及调整办法

甲乙双方根据学校规定的薪资制度和市场劳动报酬行情合理制定本协议员工的薪酬结构和工资标准等，由基本工资、绩效工资和其他补贴等组成。甲方每月定期支付乙方薪资报酬，如遇薪资调整情况需提前通知乙方并征得乙方同意后方可调整。

五、工作纪律与考核办法

篇2

甲方（聘用单位）：____________________中小学

地址：_______________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：________________年龄：________________

身份证号码：___________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为中小学学生宿舍管理员事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应在上述期限内履行宿舍管理员的职责。

（二）乙方工作职责及范围：负责学生宿舍的日常管理、卫生监督、安全保卫等工作。确保宿舍的整洁、安全、有序。具体包括但不限于以下事项：

1.监督学生遵守宿舍管理规定，维护宿舍的纪律和秩序。

2.负责宿舍内卫生清洁和保洁工作，确保宿舍环境干净卫生。

3.协助处理学生宿舍内的突发事件和异常情况，并及时上报学校管理部门。

4.负责学生宿舍的钥匙管理、物品摆放规范等工作。

5.完成学校管理部门交办的其他相关工作。

二、工作时间与地点

（一）乙方的工作时间根据甲方安排执行，每周工作_____天，每天工作______小时。具体作息时间和轮班安排由甲方另行通知。

（二）工作地点：甲方所在的学校校园内学生宿舍。

三、薪酬与福利待遇

（一）乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。

（二）甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可给予乙方适当的奖金或津贴。

（三）乙方享有法定节假日休息的权利。

（四）甲方按国家相关规定为乙方提供劳动保护用品及其他福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。相关保险费用由甲方承担。乙方患病或非因工负伤的医疗期及福利待遇等按照国家有关