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生产安全劳动防护用品配备管理和使用制度

1、煤矿井下劳动保护用品发放和使用管理制度

煤矿劳动保护用品发放、使用管理制度

1目的

职工劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的预防性准备，是劳动保

护工作的重要组成部分。为加强对职工劳动保护用品的发放、使用与管理，保障职工在生产

劳动过程中的安全和健康，确保工作的正常进行，特制定本制度。

2定义

3适用范围

本制度适用于xx煤矿各部门。

4引用标准

5引用流程

6职责分工

7目标管理内容

8目标管理要求

8.1劳动保护用品的发放

劳动保护用品发放由矿综合科负责，确定劳动保护用品的标准和数量，日常劳保用品的

汇总、审批和管理工作。劳保用品的主要种类有：工作服、棉袄、绒衣裤、布袜、安全帽、

防尘口罩、灯带、肥皂、毛巾、手套、胶靴、雨衣、防砸雨鞋、耳塞、防护镜、电焊手套等。

8.2劳动保护用品的使用

工作人员进入生产区必须穿工作服，接触粉尘人员必须戴口罩，噪音高的工作区应戴耳

塞，进行氧、电焊等作业人员必须戴防护镜、电焊手套等防护用品。

井下作业人员必须穿棉制工作服、穿胶靴、戴安全帽、携矿灯和自救器，采掘一线工作

人员必须戴防尘口罩等。

8.3劳动保护用品的管理

劳动保护用品由矿统一采购，按规定统一发放，员工个人保管。

8.4责任与处罚

8.4.1任何单位和个人不得克扣职工防护用品，发现失去效能的，必须立即更换。

8.4.2井下员工工作时必须穿用防护用品，否则予以处罚：井下不戴矿灯、自救器，罚款

50元。下井不戴安全帽、穿化纤服装罚款100元，氧、电焊不戴护目镜、电焊手套罚款50

元，其它情况酌情处罚。

8.4.3职工长期病假、休假或脱离岗位的暂停发放或延期使用。

8.4.4新职工与老职工享受同等防护用品。

8.4.5供应部门购置劳保用品时，必须保证质量，无产品“产品合格证”或“产品检验证”

及无“MA”标志的一律不得购置，因劳保用品质量造成事故的追究有关人员和领导的责任。

8.5各单位建立职工劳保用品发放台账，包括品种、数量、领取时间等内容。

8.6本制度自下发之日起执行，解释权属xx煤矿。

9目标完成情况考核

10相关/支持性文件

11记录清单

2、如何正确地配备和使用劳动安全防护用品？

正确地配备和使用劳动安全防护用品，是预防事故和职业危害不可缺少的辅助措施。各生产

班组都应建立这方面的制度和标准，逐步做到管理和使用劳动防护用品标准化。主要应做到：

（1）要按有关规定及时发给有关作业人员合乎规程质量的劳动安全防护用品。

（2）凡上岗作业必须按规定整齐配戴防护用品。如有关电气作业的电工，必须穿绝缘鞋、

带绝缘手套；砂磨和高速切削工，必须戴防护镜；尘毒岗位作业必须佩戴防尘防毒面具或口

罩；高空作业必须戴安全帽、安全带等。

（3）对特殊安全防护和接触有毒有害物质的防护用品，要有严格的保管制度，更衣箱要隔

离，严禁穿戴回家，污染他人。

（4）对佩戴使用劳动安全防护品，班组长和小组劳动保护检查员要经常检查指导，防止不

佩戴、不正确佩戴和使用不合格的防护用品，造成伤害事故和职业危害。

3、《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:生产经营单位不得采购和使用无（）的特

种劳动防护用品。

《劳动防护用品监督管理规定》第18条规定，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的

特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员

检查验收。

4、企业劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度

1、劳保用品管理

⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用

劳保用品可由车间或班组统一保管。

⑴职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放

由生产科专人负责。

⑴采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定

证。

⑴凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备

劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能

适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

⑴在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳

动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关

单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

⑴安全环保科对发放标准具有