人事代理合同专业版2篇.docx

人事代理合同专业版2篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人事代理合同：

一、代理事项

1.乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等方面的事务。

2.乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效、优质的服务，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。

二、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

（3）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，并保证其真实性和完整性。

（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常工作内容和方式。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

（2）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，并保障服务质量。

（3）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露或非法使用。

（4）乙方应遵守法律法规和职业道德，为甲方提供合法、合规的服务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

2.服务费用根据服务的具体内容和时间等因素确定，具体金额和支付方式详见附件。

3.甲方应在约定时间内支付服务费用，如逾期未支付，乙方有权停止提供服务。

四、保密条款

1.双方应保护对方的商业秘密和隐私，不得将其泄露或非法使用。

2.双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密和隐私的安全。

3.如因一方违反保密条款给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.如因一方违反本合同约定，导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.如因不可抗力等因素导致一方无法履行本合同，应及时通知对方，并协商解决。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托人）：____________________（盖章）

日期：_______年______月______日

乙方（受托人）：____________________（盖章）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下人事代理合同：

一、服务内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：

1.招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工管理：协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、劳动合同签订、考勤管理、社保缴纳等。

3.培训服务：协助甲方制定培训计划，组织培训活动，提升员工素质。

4.离职管理：协助甲方处理员工离职事宜，包括离职手续、离职补偿等。

二、服务期限

本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体金额根据服务内容和服务时间确定。

2.支付方式：甲方应按照乙方的要求支付服务费，包括但不限于现金、银行转账等方式。

3.乙方应在收到款项后提供相应的发票或收据。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并支付相应的服务费用。

2.乙方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量。

3.甲方应按时支付服务费用，如有违约，应承担相应的违约责任。

4.乙方应对甲方的商业机密和人员信息保密。

5.双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序。

五、违约责任及解决方式