2021年春季自考专业课考试:劳动法历年原题精选含解析.doc

2021年春季自考专业课考试:劳动法历年原题精选含解析.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2021年春季自考专业课考试:劳动法历年原题精选

一、单项选择题

1、不得认定为工伤的情形是______。

A.在公司抢险救灾中受伤

B.在公司组织团建过程中摔伤

C.在招待公司客户过程中发生食物中毒

D.因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀

2、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A.试用期内

B.用人单位生产经营困难

C.未签劳动合同

D.未按时发放工资

3、根据目前相关法律,不允许实行缩短工作时间的情形是______。

A.高山作业

B.夜班

C.哺乳期女工

D.未成年工

4、综合计算工作时间,表述错误的是______。

A.实行综合计算工作时间的劳动者不享有加班费请求权

B.实行综合计算工作时间不受日延长工作时间标准的限制

C.实行综合计算工作时间的岗位应当由劳动行政部门审批

D.实行综合计算工作时间可以由用人单位与劳动者协商确定

5、有关工资支付的说法,错误的是______。

A.每月至少支付1次

B.可以有价证券形式支付

C.可以委托银行代发工资

D.在解除或终止劳动合同时应一次性付清

6、我国实行的统筹就业政策中不包括______。

A.城乡统筹

B.区域统筹

C.行业统筹

D.群体统筹

7、劳动者主张加班费,对加班事实的举证证明责任的主体是______。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动者行政管理部门

D.劳动仲裁机构

8、根据我国相关法律,劳动者无须负担的社会保险费是______。

A.养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.医疗保险

9、按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请先予执行,下列有关说法正确的是______。

A.劳动者应当提供担保

B.仲裁庭可以执行先予执行裁决

C.当事人之间的劳动权利义务关系明确

D.劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据

10、劳动法调整的对象中不包括______。

A.劳动行政管理部门与其工作人员的关系

B.劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系

C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系

D.职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系

11、关于集体合同的说法,错误的是______。

A.所有的企业都必须签订集体合同

B.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

C.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

D.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

12、劳动者的基本义务不包括______。

A.加入工会组织

B.不断提高劳动技能

C.认真执行劳动安全卫生规范

D.全面履行劳动义务

13、劳动法律关系与劳动关系之间的关系是______。

A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C.劳动法律关系属于内容范畴,劳动关系属于形式范畴

D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是劳动法调整劳动关系的结果

14、关于劳动合同终止,说法正确的是______。

A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止

B.双方约定劳动合同终止条件成就的,劳动合同终止

C.劳动合同期限届满时劳动者怀孕的,劳动合同依法终止

D.除劳动合同期满终止外,用人单位不需要支付劳动者经济补偿

15、属于劳动合同中的约定条款是______。

A.劳动合同期限

B.工作地点

C.劳动报酬

D.试用期

16、不可以实行劳务派遣的岗位是______。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务核心岗位

17、女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是______。

A.纪某已经怀孕,公司无权解除劳动合同

B.公司支付赔偿金后可以产生解除的效果

C.公司单方解除劳动合同,无需事先将理由通知工会

D.如果解除劳动合同的理由成立,公司无需支付经济补偿金

18、甲公司员工王某,月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失,按照劳动合同约定被要求赔偿损失,从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过______。

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.2500元

19、劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权______。

A.解除劳动合同

B.终止劳动合同

C.撤销劳动合同

D.中止劳动合同

20、关于社会保险基金,说法正确的是______。

A.社会保险基金不得投资运营

B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用

C.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴

D.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、

文档评论(0)

Malili1205 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档