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解除劳动关系协议书2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议条款：

一、协议目的

甲乙双方同意依照国家法律法规和双方共同意愿，通过友好协商的方式解除劳动关系。为保障双方权益，明确各自责任，特订立本协议。

二、解除原因及依据

双方同意，本次解除劳动关系的原因系____________。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就解除劳动关系达成如下协议。

三、解除时间与补偿方案

1.双方同意，自本协议生效之日起，正式解除劳动关系。

2.甲方按照法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿方案如下：____________________________________________________________。

四、双方权利与义务

1.甲方应当按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当按时办理工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲乙双方应共同履行保密义务，保守商业秘密。

4.甲乙双方应当依法参加社会保险和住房公积金等事宜。

五、竞业限制与违约责任

1.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。具体期限和范围详见附件。

2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权追究甲方的法律责任。

六、争议解决方式

因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。

八、附则

本协议为甲乙双方自愿达成的协议，双方应共同遵守。本协议内容真实、合法、有效。若违反协议约定，应承担相应的法律责任。本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因______________________，双方经过平等协商，自愿达成以下解除劳动关系的协议：

一、协议目的

双方同意，经过友好协商，解除原劳动合同关系，以达成此协议。本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除过程的顺利进行。

二、解除原因及依据

双方同意，本次解除劳动关系的原因系______________________。该原因符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及双方所签订的劳动合同中的相关约定。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的社会保险费用和其他福利待遇。

2.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

3.双方应当共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密信息。

4.乙方在解除劳动关系后，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。

四、解除程序及期限

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。

2.乙方应当按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。

3.甲方应当在乙方办理完离职手续后，按照规定支付乙方的劳动报酬和其他福利待遇。

4.双方应当在解除劳动关系后，按照相关法律法规的规定，履行各自的义务。

五、违约责任及争议解决方式

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，任何