财务会计课件 工作领域九.pptx

财务会计

工作领域九负债

目录工作任务1负债概述工作任务2流动负债工作任务3非流动负债

工作任务1负债概述一、负债的概念负债是债权人权益，即企业资产总额中属于债权人的权益部分。负债是某一特定主体的现存义务，需要未来以转移资产或提供劳务的方式予以清偿，最终将导致企业经济利益的流出。

二、负债的特征?负债是基于企业过去的交易或事项而产生的。?负债是企业承担的现时义务。?负债的发生往往伴随着资产或劳务的取得，或者费用或损失的发生，并且通常需要在未来某一特定时日用资产或劳务来偿付。

三、负债的分类（一）流动负债1.流动负债的含义和内容流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿或者主要为交易目的而持有或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款等。

2.流动负债的特点?偿还期限短?筹资成本低?偿还方式灵活3.流动负债的分类(1)按偿付金额是否肯定划分，有以下三种流动负债。?金额确定的流动负债?金额视经营情况而定的流动负债?金额应予估计的流动负债

（2）按形成方式划分，有以下三种流动负债。?融资活动形成的流动负债?营业活动形成的流动负债?收益分配形成的流动负债4.流动负债的计价流动负债的计价，从理论上讲，应按未来应偿付金额的贴现值计价。但是，流动负债涉及的时间一般短于一年，其到期值与贴现值往往差别不大，为简便起见，会计实务中一般按未来应付额（面值）计价。

（二）非流动负债1.非流动负债的含义与内容非流动负债又称长期负债，是指企业流动负债以外的负债，通常是指偿还期限在一年以上的债务。常见的非流动负债主要有长期借款、应付债券等。2.非流动负债的特点?非流动负债与流动负债相比，具有数额大、偿还期限长、具有附加条件、利息负担重等特点。

3.非流动负债的计价就非流动负债而言，由于折现的扣除金额相对较大，因而其计价应按未来应偿付金额的贴现值计价，即未来应偿还的本金和利息均应按适当的折现率折算为现值作为非流动负债的入账价值。

工作任务2流动负债一、短期借款核算短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入的、偿还期在一年以内的各种借款，其目的是为了弥补企业短期经营资金不足。步骤一：取得短期借款取得短期借款时,应借记“银行存款”科目，贷记“短期借款”科目。“短期借款”科目应按债权人以及借款种类、还款时间设置明细账。

步骤二：处理利息费用企业取得短期借款而发生的利息费用，一般应作为财务费用处理，计入当期损益。银行或其他金融机构一般按季度在季末月份结算借款利息，每季度的前两个月不支付利息。步骤三：偿还短期借款企业在短期借款到期偿还借款本金时，应借记“短期借款”科目，贷记“银行存款”科目。

二、应付票据与应付账款（一）应付票据应付票据是指企业采用商业汇票结算方式延期付款购入货物应付的票据款。在我国，商业汇票的付款期限最长为6个月，因而应付票据即短期应付票据。商业汇票的签付商业汇票到期无力支付票据款有能力支付票据款

（二）应付账款应付账款是指企业在正常的生产经营过程中因购进货物或接受劳务应在一年以内偿付的债务。应付账款的入账价值应付账款的入账时间

三、应付职工薪酬（一）应付职工薪酬的核算内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。短期薪酬辞退福利离职后福利其他长期职工福利

（二）应付短期薪酬1.应付工资（1）工资总额。工资总额是指企业在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总数。（2）工资结算。工资的核算分为工资结算的核算和工资分配的核算。工资结算包括工资的计算和工资的发放。（3）工资分配。工资分配是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配。

2.应付福利费在我国，企业职工从事生产经营活动除领取劳动报酬外还享受一定的福利补助，如职工生活