2024年行政部工作总结参考样本（5篇）.docxVIP

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2024年行政部工作总结参考样本

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好!

一、主要工作

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：

1、做好档案资料的管理工作;

2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费____小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。

尽管如此，工作还是很轻松。

二、存在的问题

在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。

首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

____年是我在wt的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。

三、____年目标

总结____年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对____年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那就是-不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单纯的可能性。

以上是我于____年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。改写后的结果：

2024年行政部工作总结参考样本（二）

自____年____月底，我正式加入行政事务部办公室，担任行政主管一职。过去一年，我经历了丰富的情感与工作的历练，从感慨到喜悦，从探索到突破，每一步都凝聚着成长的足迹。在各级领导的悉心指导与同事们的鼎力支持下，我通过持续的实践与积累，不仅个人素质与能力得到了显著提升，而且视野也更加宽广。现将我一年来的工作情况汇报如下：

**一、恪尽职守，圆满完成各项任务**

作为行政主管，我深知自身在团队中的关键角色，即作为信息流转的桥梁、部门协调的纽带、内外沟通的窗口。我致力于从多个维度发挥这一作用，无论是信息调研的深入、文件起草的严谨、综合协调的细致，还是会议组织的周密、来宾接待的热情、印章管理的规范，我都力求做到尽善尽美。我深知行政工作的每一个细节都关乎公司形象，因此始终保持高度的责任心和敬业精神，确保每一项工作都能高质量完成。

具体而言，我完成了以下主要工作：一是严格执行各项制度规定，确保文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放等工作的规范性和准确性；二是注重自我提升，不断学习业务知识和管理技能，通过自学和参加培训等方式，提高自身素质和能力；三是热情周到地做好接听接待工作，耐心解答用户咨询和投诉，积极处理各类服务平台和渠道的反馈信息；四是积极参与城市综合整治和行风建设工作，为公司树立良好的社会形象贡献力量；五是配合公司做好水价调整工作，了解行业动态和市场变化；六是积极投稿宣传供水工作，扩大公司知名度和美誉度；七是加强员工培训和管理，提高团队整体素质和工作效率；八是积极参加各类活动，展示公司良好形象和文化底蕴。

**二、正视不足，明确努力方向**

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的不足之处。一是学习还不够深入系统，业