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2024版职业经理人聘用协议

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方具备职业经理人的资格和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方职业经理人一事，达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方企业的日常经营管理事务。

1.2乙方应全面履行职务，维护甲方的合法权益，努力完成甲方规定的经营目标。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉尽责。

二、聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。

2.3提前终止本协议的，应提前____天书面通知对方。

三、待遇与福利

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和劳动保护。

3.4乙方在职期间，甲方应为乙方办理相关的工作手续，包括但不限于就业证、居住证等。

四、保密与知识产权

4.1乙方在职期间和离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反保密义务的，应支付违约金人民币____元。

六、争议解决

6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司章程复印件

8.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2.乙方未全面履行职务：未按约定职责履行工作，未能完成甲方规定的经营目标。

3.甲方未按时支付工资：未按约定时间支付乙方工资。

4.甲方未提供必要办公条件：未提供乙方所需的办公设施和劳动保护。

5.甲方未办理相关手续：未为乙方办理就业证、居住证等相关手续。

三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务，负责企业日常经营管理事务的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并支付违约金。必要时可通过法律途径追究其法律责任。

2.乙方未全面履行职务：与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时可根据合同约定调整其工作岗位或采取其他措施。

3.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，了解原因并协调解决。如甲方持续拖欠工资，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。

4.甲方未提供必要办公条件：与甲方沟通，明确办公条件要求，并要求甲方及时提供。如甲方仍不提供，乙方有权拒绝履行合同义务。

5.甲方未办理相关手续：及时提醒甲方办理相关手续，如甲方拖延不办，乙方有权要求甲方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家合法成立并有效存在的企业，需要聘请职业经理人负责日常经营管理事务。

2.乙方具备职业经理人的资格和能力，愿意担任甲方职业经理人，并接受甲方的工作安排和薪酬待遇。

3.甲乙双方希望通过签订职业经理人聘用协议，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。