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人才市场调查报告10篇

人才市场调查报告1

经过对人才市场的调查及分析，当前社会比较需要以下几种

人才：

一：是具有设计才能，擅长室内设计、商标设计、广告设计、

产品设计等设计人才。他们的设计作品能为企业或公司带来巨大

财富。

二：是口头表达潜力强，具有较深的文章功底，学识全面，

善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际潜力，熟谙人情世故的

公关、策划人才。

三：是熟悉掌握进出口贸易知识，善于应诉和答辩，会打官

司的法律人才，个性是关于经济纠纷的，经济快速发展的同时，

不可避免的，经济上产生的纠纷也就会越来越多。

四：是具有外资经验，擅长商贸会话，商业策划和翻译技巧

的外语人才，在中国加入WTO以后，对于这样的人需求量就大大

增加了，因为外资企业也越来越多的进入中国。

五：是具有较强的人才资源管理潜力，能为企业物色和选拔、

培训人才的“伯乐”型人才，每个企业只有首先打理好自己的内

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部，才有更多的精力去发展自己并强壮自己，所以说每个企业都

会需要优秀的管理人才。

六：是具有必须的企业管理经验，个性是具有企业危机管理

经验的人才。

七：是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊

技能的人才。如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师

等。

八：是具有市场调查、时常预测、市场分析潜力的调研人才。

这类人才越来越受民营企业的青睐，未来市场竞争从必须程度上

是市场信息的竞争，因此市场调研人才成为民营老板们不可缺少

的助手。

而此刻就对于西部地区，大多数城市是发展中城市，这些地

区的企业也大多是属于中小型的，科技相对于那些发达城市也就

落后一些。所以，就目前而言，西部地区更需要管理方面的人才

以及服务性质的人，相对于专业化的人才需求量就少一些。但是

随着西部大开发，西部地区对高水平的人才需求也将逐渐增加。

21世纪的社会，也挺需要创新型人才（即复合型人才）。

复合型人才就是指不仅仅在专业技能方面有突出的经验，还

具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证

券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型

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人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。

复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很

多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、潜力复合、思维复

合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术

集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要

拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光

明思维者”。

网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上就应是自然

科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体此刻对人文社

会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体此刻理

论和实践的有机结合上。

“21世纪最缺的是什么？人才！”而“21世纪什么最贵？还

是人才！”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技

术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适

应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特

长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类

型。市场调查显示，各行业各地区对复