白酒公司人力资源系统分析.pdfVIP

白酒公司

人力资源系统分析

xx（集团）有限公司

目录

第一章行业背景分析4

第二章劳动定额统计与分析.8

一、劳动定额统计工作的任务8

二、实耗工时的概念和意义9

第三章人力资源费用预算的审核

一、审核人工成本预算的方法10

二、审核人力资源费用预算的基本程序.12

第四章甄选应聘人员方法.

一、能力测试.14

二、情境模拟测试的应用15

第五章招募方式的选择

一、内部招募的主要方法20

二、选择人员招募方式的主要步骤22

第六章基于培训需求分析的项目设计.

一、基于培训需求分析的员工培训项目设计24

二、企业员工培训项目的开发与管理.31

第七章职业生涯发展规划准备工作

一、个入职业生涯规划的含义39

二、职业生涯发展的基本理论40

第八章绩效考评方法

一、绩效考评方法的应用策略42

二、绩效考评方法的分类42

第九章绩效考评系统

一、绩效考评误差的含义和类型45

二、绩效管理的职责划分51

第十章岗位评价数据的处理.

一、岗位评价方法的应用程序55

二、岗位评价所需信息来源65

第十一章专项薪酬管理制度的起草

一、起草单项薪酬制度文本的程序66

二、设计单项薪酬管理制度的基本程序.