人事述职报告(10篇).pdf

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人事述职报告(10篇)--第1页

人事述职报告(10篇)

人事述职报告篇1

尊敬的领导:

您好,我叫__X,于3月30日入职,担任公司人事助理一职。转眼我进入已

经两个多月了,进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织

架构、企业文化,在主管领导的指导和同事们的帮助下,我很快熟悉工作内容、

进入工作角色,能够独立完成本职工作,在此对领导和同事们表示衷心的感谢,

下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结:

我所在的岗位是人事助理,主要负责工作有以下几部分:

1、员工劳动关系,首先是公司所有员工的档案的管理,人事档案是人力资

源管理的重要组成部分,它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位

收集并整理档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、

选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除,按时到

劳动部门进行劳动合同备案和解除,同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签

等事宜。

2、社会保险,每月按照人社系统的统一要求,对公司员工社保、医保新增

和减少人员进行上报,及时更新,同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关

材料,到社保医、保窗口进行相关业务的办理,及时将社保、医保核定单返回公

司进行后续工作。

3、工伤工作,员工在职期间发生工伤事故,负责工伤的申报,伤残等级鉴

定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。

4、培训工作,主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成

情况,并且对每月的培训进行统计,同时作出企管部培训计划。

人事述职报告(10篇)--第1页

人事述职报告(10篇)--第2页

结合工作实际,在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政

策性知识的学习,建立危机意识,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,以积极

进取的状态为公司更好的服务。以上是我近两个月以来工作情况的总结,在工作

中难免存在不足之处,望领导给予指正。

人事述职报告篇2

尊敬的各位领导:

自从4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我已在综合

部工作了3个月。这三个月里,在公司领导和同事的帮助下,我在工作中发现问

题,解决问题,良多,在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

现在,我就这三个月的工作,做如下整理和总结,请领导予以批阅:

一、初期的学习

1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自

己快速地进入角色,打好开展工作的基础;

2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己能够独立承担人事工作打下

坚实的基础;

3、对各招聘岗位进行梳理,包括:岗位工作内容、任职资格等,以便自己

快速地了解公司的整个组织架构及人员编排,有利于今后招聘工作的开展。

二、主要工作

1、招聘工作

(1)人才简历的收集、面试、录用;

(2)招聘网站的更新与维护;

人事述职报告(10篇)--第2页

人事述职报告(10篇)--第3页

(3)人才库的建立与管理。

2、员工入、离职手续办理

(1)员工证件的审核、存档,资料备案存档工作;

(2)员工劳动合同签订;

(3)新员工用餐、住宿安排;

(4)员工通讯录、企业群更新与维护;

(5)员工物品归还的登记签字;

文档评论(0)

176****9029 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档