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挂职锻炼实施方案

篇一：挂职锻炼的实施方案

挂职锻炼的实施方案

为切实加强年轻干部的实践锻炼，进一步贯彻落实国家和

省市人才工作会议精神，加大年轻干部培养力度，区委决定，

选派一批有发展潜力、有培养前途的全日制本科大学生挂职

锻炼。为切实做好此项工作，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

落实科学发展观，以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长

才干为目的，通过锻炼，丰富工作经历，使年轻干部更多地

熟悉了解机关和基层情况，切实提高年轻干部队伍的整体素

质，以适应我区领导班子建设和人才队伍建设的需要，促进

经济社会各项事业更好更快发展。

二、挂职地点及挂职期限

挂职锻炼地点：乡镇、区直党政群机关。

挂职锻炼时间：选派年轻干部挂职锻炼的时间原则上为1

年，根据实际需要，可适当缩短或延长。

三、选派对象及条件

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，有一定发展潜

力和培养前途。

2、事业心和责任感强，有吃苦和奉献精神，组织协调能力

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强。

3、具有财政全额拨款编制，且为区直部门和乡镇的机关、

事业单位在职工作人员。

4、年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生），全日

制本科以上（含全日制本科）学历，具有一年以上工作经历。

5、身体健康。

四、选派程序

选派年轻干部挂职工作由区委组织部和区人社局共同组织

实施，具体选派程序如下：

1、推荐。各单位、部门严格按照选派条件，对符合条件的

人员进行统计，填写《符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件

人员统计表》，并在符合条件人员中根据个人意愿择优推荐

人选，推荐2名以上人选需排序，填写《选派年轻干部挂职

锻炼推荐表》，两种表一并上报区委组织部。

2、资格审查。区委组织部会同区人社局根据选派条件对推

荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初步确定考察人选。

3、考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人

选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区

纪委（监察局）、执法和信访等有关部门意见，了解考察对

象是否存在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之一

者，不予选派：一是近3年内因违法违纪受到处分的；

二是执纪执法部门正在立案调查的；三是近3年来年度考核

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被评为基本称职或不称职等次的。

4、研究决定。区委组织部部长办公会议根据考察情况，并

结合部门情况进行综合平衡后，根据工作需要，确定挂职人

选。

五、挂职人员的职责

1、结合实际深入学习、宣传、贯彻