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湖北阳光-百房地产公司销售人员满意度调查研究
中文摘要
房地产业是我国的支柱产业，受宏观调控的影响，房地产公司正处于深度调整期。房地产行业人员流动频繁，退出行为较多，退出率高，给企业的日常经营带来损失，无形中增加了企业的生产成本。房地产公司的组织结构以项目为导向，以矩阵为导向，强调团队建设和组织文化，这与服务业等其他行业有所不同。由于房地产行业与其他行业不同，本文将研究房地产销售人员的满意度与离职意愿之间的关系。本文以房地产销售人员满意度与离职意愿的研究背景、研究目的和意义为基础，结合了工作满意度和离职意向相关研究两方面的文献综述，对课题进行了研究
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