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HappyFirst,writtenonthemorningofAugust16,2022

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企业工业管理系统

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1.引言

1.1编写目的：

提供：1软件的总体要求;作为用户和软件开发人员之间了解的基础..

2提供系统的功能、性能、接口和可靠性要求;作为软件人员进行设计

和编码的基础..

3提供验收标准;作为用户确认测试的依据..

预期目标：本说明书将要说明工资管理系统在技术上的具体要求;要实现的

具体功能;指出实现系统的方法与途径;为后来的各项工作进行起着指导作用..

预期读者：1对相关业务技术和总体方案做决策的管理人员和质量管理人员..

2对本系统进行测试和验收的用户及测试人员..

3参加概要设计和详细设计阶段工作的软件开发人员..

4项目组;及其他有权需要调用本文档的人员..

1.2项目背景：

开发软件名称：工资管理系统

项目开发者：武昌首义学院软工1502“工资管理系统”开发小组

用户单位：xx公司

1.3定义：

工资管理系统对于现代公司而言;是能否发挥其日常管理作用的至关重要技

术平台..对于公司管理人和公司员工来说;是能否方便快速查询自己的工资情况

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信息的关键..所以;工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷方便的

操作手段..

1.4参考资料：

（1）张害藩;软件工程导论第四版;清华大学出版社；

（2）王珊等;数据库原理及设计;清华大学出版社；

（3）赵池龙等;软件工程实践教程;电子工业出版社；

（4）钱乐秋等;软件工程;青还大学出版社..

2.任务概述

2.1目标：

工资管理系统主要用于企业内部员工的工资、考勤、奖金的管理;便于公

司领导掌握人员的动向;及时调整人才的分配;同时也减少了手工操作带来的

一些繁琐与不便;使员工情况的记录和统计变得十分简单;这些优点可以极大

的提高企业对工资管理的效率..

2.2运行环境：Windows系统

2.3条件与限制：要求员工可以在招聘进入企业三天之内可以核对自己的信息

2.4数据描述：

数据库逻辑模型图如下：

员工等级表：Level

员工表：emp

薪水组成表：salary

考勤表：check

奖金表：bonus

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2.5功能需求：

总体功能描述如下：

工资管理系统需要能够按单位要求设置工资管理项目并定义工资计算公式；

输入、修改工资数据和资料；选择工资发放形式;方便工资发放；自动计算所得

税；自动进行工资数据的计算和汇总；可根据需要进行职员工资的维护..

总体用例图如下：

功能描述：

一录入员工信息及查询员工信息的描述：

在企业部门里;凡属于本部门的员工;都需要对其基本的档案信息做好记

录存储处理;员工的基本档案信息包括固定的数据信息如姓名、性别等;变动

数据年龄;奖金等..这样;在确定好部门里的人员对象后;才能正确的进行进

一步操作动作;对员工基本信息的操作包括和加信息、修改信息、查询信息;

同时在数据库中要形成员工基本信息表..录入员工信息才能确保管理人员在

需要的时候能及时的查