专业技术人员聘用合同：教育事业单位聘用示例.doc

专业技术人员聘用合同：教育事业单位聘用示例

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4学历

1.5专业

1.6职称

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4福利待遇

6.保险福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.培训和继续教育

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1双方违约责任

10.2赔偿方式

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的修改和补充

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同的份数

14.1双方各执一份

14.2报备相关部门备案

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4学历：博士研究生

1.5专业：生物学

1.6职称：教授

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：生物学研究员

2.2岗位职责：

2.2.1负责生物学领域的研究工作；

2.2.3指导研究生，协助指导本科生；

2.2.4参加学术会议，交流科研成果；

2.2.5完成单位领导交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2023年4月1日

3.2合同终止日期：2026年3月31日

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2休息休假：按照国家规定和单位制定的休假制度执行，包括法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：人民币8000元/月；

5.2绩效工资：根据个人工作业绩和单位考核结果发放，上不封顶；

5.3奖金：根据单位经济效益和考核结果发放，包括但不限于年终奖、项目奖金等；

5.4福利待遇：

5.4.1享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；

5.4.2单位提供住宿或者住房补贴；

5.4.3子女教育：根据单位规定，享受一定的子女教育优惠政策；

5.4.4培训学习：提供国内外专业培训和学术交流的机会；

5.4.5其他福利：根据单位规定的其他福利待遇。

第六条保险福利

6.1社会保险：按照国家和地方政策规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：按照国家和地方政策规定，为聘用人员缴纳住房公积金；

6.3其他福利：根据单位规定的其他福利待遇。

第七条培训和继续教育

7.1培训内容：根据工作需要和个人发展需求，提供相应的专业培训和技能提升机会；

7.2培训时间：根据实际情况安排，一般为工作日；

7.3培训费用：由单位承担。

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第八条保密协议

8.1保密内容：双方在合同期间和解除合同后一年内，对对方的商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息予以保密；

8.2保密期限：自合同签订之日起至解除合同后一年止。

第九条合同的解除和终止

9.1解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2聘用人员达到法定退休年龄或者提前退休；

9.1.3聘用人员因疾病或者意外伤害不能继续从事工作；

9.1.4单位因工作需要调整聘用人员岗位，双方协商一致解除合同；

9.1.5聘用人员违反合同规定，单位依法解除合同。

9.2终止条件：

9.2.1合同到期，双方未续签；

9.2.2聘用人员因个人原因提出辞职；

9.2.3聘用人员因违法违规行为被解除