专业技术人才正式劳动合同模板（2024年）.doc

专业技术人才正式劳动合同模板（2024年）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3专业技术人才

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作地点

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

第五条：工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班工作时间

5.3休息日与节假日

第六条：社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：知识产权归属

8.1职务发明创造

8.2作品和成果归属

第九条：合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3劳动合同的修改和补充

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条：合同的终止和废止

14.1合同终止条件

14.2合同废止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3专业技术人才：指具备相关专业技术资格或技能，能为甲方提供专业技术服务的人才，包括在甲方工作的工程师、设计师、医生、教师等。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止。

第三条：工作内容

（详细列举乙方的岗位职责，如完成工作任务、遵守公司规章制度等）。

3.3乙方的工作地点：乙方在本合同期限内的工作地点为甲方所在地，即____（具体地址）。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），按月支付。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成绩效目标的，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

4.4工资支付方式：甲方通过银行转账方式，每月__日前向乙方支付上一月的工资。

第五条：工作时间

5.1正常工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2加班工作时间：乙方根据甲方的工作需要，按照相关法律法规的规定，可以加班。加班工资按照甲方的规定支付。

5.3休息日与节假日：乙方享有国家规定的休息日和节假日。休息日工作按照甲方的规定支付加班工资。

第六条：社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应按甲方要求提供相关证件。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。甲方承担住房公积金的缴纳责任，乙方应按甲方要求提供相关证件。

第七条：保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方应保密的信息，自乙方知悉该信息之日起算，保密期限为____年。

7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿数额由双方协商确定，或依法判决。

第八条：知识产权归属

8.1职务发明创造：乙方在履行职务过程中所完成的发明创造、作品、计算机软件等，属于职务成果。职务成果的知识产权归甲方所有。

8.2作品和成果归属：乙方非职务作品和成果的知识产权归乙方所有。但乙方向甲方提供该等作品或成果时，甲方有权在其业务范围内使用该等作品或成果。

第九条：合同解除和终止

9.1解除合同的情形：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方解除合同；

（4）乙方达到法定退休年龄，甲方解除合同；

（5）法律法规规定的其他解除合同情形。

9.2终止合同的情形：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）法律法规规定的其他终止合同情形。

9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方