培训学校教师培训和考核制度.docx

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培训学校教师培训和考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训学校教师培训和考核制度》旨在建立和完善培训学校教师的培训体系，提高教师的教学水平和综合素质，为提升学校整体教学质量和服务水平奠定基础。依据我国相关教育法律法规，结合公司发展战略和实际情况，特制定本制度。

（1）明确教师培训的目标和内容，确保培训工作的系统性和针对性；

（2）规范教师培训的组织和管理，提高培训质量和效果；

（3）建立健全教师考核机制，激发教师的工作积极性和创新精神；

（4）促进教师专业成长，提升教师队伍的整体素质。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为教师培训的主管部门，负责制定、组织

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