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企业文化与绩效管理的关系研究
摘要
随着经济的快速发展，企业间的竞争越来越激烈。创业竞争的根源在于人才的竞争。因此，越来越多的企业开始意识到人力资源是企业长远发展的重要组成部分。在人力资源管理中，绩效管理是所有优秀企业的核心。借助绩效管理，企业可以提升整体执行力，从而推动企业里程碑式的发展和整体战略目标的实现。良好的企业文化是企业发展的重要因素，也是企业强大的竞争优势。在此背景下，本文研究了Z公司文化存在的问题、优化思路和方案。介绍了Z公司文化的建设与发展及现状。在对Z公司企业文化的问卷调查中，分析总结了Z公司企业文化的现状及存在的主要问题。最后，提
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