试用期公司解除劳动合同协议2篇.docx

试用期公司解除劳动合同协议2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份劳动合同，约定乙方在甲方担任___职位，现因试用期期间的原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

鉴于试用期是双方相互了解、协商选择的过程，因乙方在试用期内的表现或甲方基于公司经营状况等原因，经双方友好协商，同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜。

二、解除劳动合同的约定

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.乙方在甲方的工作期间为___年___月___日至___年___月___日。

3.双方确认解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的任何权利，也不再承担原劳动合同约定的任何义务。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付试用期工资及应得的福利待遇。

2.乙方已完成的工作成果、知识产权等归甲方所有。

3.双方应共同确保解除劳动合同过程中的保密性，不得泄露涉及双方商业秘决策的内容。

4.若乙方在甲方工作期间涉及商业秘决策及其他敏感信息泄露等问题，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、离职补偿与要求

1.甲方按照国家法律法规及原劳动合同的约定向乙方支付试用期离职补偿金。

2.乙方应按照甲方的离职要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.乙方同意在离职后的一定期限内（不超过___个月），不得到与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。否则，乙方应向甲方支付违约金并承担其他法律责任。

五、争议解决方式

本协议执行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及原劳动合同的约定执行。法律法规未有规定的，双方可另行协商解决。

3.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。修改、补充的内容与本协议具有同等法律效力。如发生矛盾或歧义时，以修改、补充的内容为准。甲方名称：____________；法定代表人签字：________盖章处：____________日期：____年__月__日乙方签字：________盖章处：____________日期：____年__月__日附件：双方身份证复印件及相关证明材料等以上协议内容完整、格式清晰美观且符合相关法律法规的要求，双方确认无误后签字盖章生效。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于_______年_____月___日签订为期_____个月的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意，在试用期期间，因___________________原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2.乙方应于本协议签署后的___个工作日内完成离职手续。

三、工资和福利处理

1.乙方在甲方工作期间的工资和福利将按照甲方相关规章制度进行结算。

2.甲方在乙方完成离职手续后，将支付乙方应得的工资和福利。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的___个月内，不得在与甲方业务相关的竞争公司从事同类业务工作，或自行组织竞争公司参与相关业务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付工资和福利，应支付违约金。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方在本协议签署前，应充分了解相关法律法规和甲方规章制度，确保本协议内容合法合规。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一