回顾管理的由来课件.pptVIP

中国有一句老话无规矩不成方圆，这里的规矩我的理解就是管理的一部分。姓名：xxxx

管理是共同和社会物

泰勒法约尔西蒙德鲁克源自《执行力落地系统论学者

管理的发展在第一次世界大战前夕，少数思想家开始意识到管理的存在。但是，即使在最先进的国家也没有人与管理打过交道。现在，美国人口统计局提到的管理与专业人员已经成为劳动力大军中最为庞大的一个团体，占劳动力总数的1/3还要多。管理已经成为促成这一转变的主要因素。在人类历史上，管理首次解释了为什么我们能够在生产领域中雇用了大量知识工作者与技术人员，这使得生产效率有了很大的提高，在以往的任何一个社会却无法做到这一点。事实的确如此，以往的社会无法容纳如此众多的人员。即使在不久以前，仍然没有人知道如何把具备不同技术与不同知识的人集合在一起，以实现一个共同的目标。

管理的发展回溯到1870年，也就是大型企业刚刚出现雏形之时，能预测到这种发展趋势的企业领导人并不多见。其原因不在于他们缺乏远见，而在于缺少先例。当时，唯一的庞大而永久的组织就是军队。因此，对于那些建设洲际铁路、钢铁工厂、现代银行和百货公司的人来说，军队的命令控制结构就是一种模式，这也就不足为奇。在这种模式中，高高在上的少数人发号施令，位于下层的大多数人按照命令办事。这种模式一直延续了近百年。然而，在这漫长的时间里，它并非一成不变。恰恰相反，在各种各样的专业知识注入企业之后，它立即发生了巨大的变化。

管理的发展弗里德里克·冯·赫夫纳阿尔滕耐克（FriedrichvonHefnerAlteneck）是大学培养的第一个制造业工程师，于1867年被德国的西门子公司雇用，他用了将近5年的时间建立了一个研究部门。此后又创建了其他专业部门。到第一次世界大战爆发时，制造商公认的职能已经确立：研究与设计、制造、营销、金融与财会，此后又出现了人力资源（或人事）开发。在当时，采用培训的方式，对体力劳动实施管理导向的出现及其发展对企业和对整个世界经济的影响更大。

管理的发展亚当·斯密（AdamSmith）曾经指出，生产和销售棉纺织品或小提琴都需要体力与管理上的技能。对于一个国家或一个地区来说，这种技能和劳动力传统的开发可能会需要几百年的时间。

?1954年，德鲁克首次提出“管理学”概念被西方学界尊为“大师中的大师”！无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉，市场营销之父菲利浦.科特勒，领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……?以上这些大家耳熟能详的人物，在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。

管理的发展然而在第一次世界大战期间有了很大的转折，大量非技术、前工业化时代的劳动力几乎转眼之间就成为生产者。为了满足这种管理上的需要，美国与英国的企业开始采用弗里德里克W泰勒（FrederickW．Taylor）在1885～1910年所提出的科学管理理论，大规模地对蓝领工人进行系统培训。它们分析了任务后，使之分解成单个非技术性的操作，而这种操作是很快就能被学会的。在第二次世界大战中，培训又有了进一步的发展，它首先为日本人所应用，20年后又被韩国人采纳。日本人和韩国人对培训的应用成为它们国家经济腾飞的基础。到了20世纪的20年代和30年代，管理已经逐渐地被应用于制造业中更多的领域和方面。

我国管理概念的由来?1、认为“管理”一词是外来说

我国管理概念的由来

我国管理概念的由来

引管理思索的案例分析?有三个人要被关三年，他三个一人一个要求。美国人抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美的女子相伴。而犹太人，他要一部与外界沟通的个故事告我，什么的决定三年后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞了雪茄，大喊道：“我火，我火！”什么的生活。今天的生活是由三年前我的决定的，而今天我的抉将决定原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只他手里抱着一个小孩子，美女子手里着一个小孩子，肚子里着第三个。最后出来的是犹太人，他握住的手：“三年来我每天与外界系，我的生意不但没有停，反而增了200％，了表示感，我送你一施莱斯！”

?有一天，有位老把一大水牛栓在一个小小的木上。一个人就走上前，老“大伯，它会跑掉的。”老呵呵一笑，气十分肯定地：“它不会跑掉的，从来就是的。”人迷惑，忍不住又：“什么不会呢？么一个小小的木，牛只要稍稍用点力，不就拔出来了？”，老靠近了他，低声音（好象怕牛听似哦，原来，束牛的并不是那个小小的的）：“小伙子，我告你，当是小牛的