团队魅力和团队要求课件.pptVIP

?体会柏峪寺中学校团委的团队思想?明白如何融入团队?知道如何打造团队魅力?共同分享团队荣誉

?共同的努力方向?共同的荣誉感?“团”（拥抱着人才的一群人）

?T代表——Together（共同/一起）?E代表——Everybody（每个人）?A代表——Achieves（完成）?M代表——More（更多）?整合在一起的意思是：?大家相互配合取得更好的成绩。

?（草原的片断、筷子、巴掌的故事）

?群体协作的优势（集体智慧创造更多价值）?（1个人有10种方法、10个人有1000种方法）?共享的优势（思想、目标、成绩、荣誉）?（100个人有100个苹果；英国作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。）

团队的意义——团队能给你的

?是以一当十，还是以十当一?时代需要英雄，更需要伟大的团队?“三老四严”的要求不过时?没有完美的个人，只有完美的团队

?（刘邦（地痞流氓）以十当一：安得猛士守四方）?（“吾不如子房（张良）；吾不如萧何；吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。）?（每一个人才就像一颗颗晶莹圆润的珍珠，只有?用“一条线”，能够把这一颗颗零散的珍珠串起来，?共同串成一条精美的项链。）?（团队：弥补不足、发挥自我）?（一个“以一当十”的人，?在团队中就可以“以一当百”）

时代需要英雄，更需要伟大的团队?“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。”

?“三老四严”的要求不过时——团队运行的基准?对待事业：要当老实人，说老实话，办老实事；?（诚信经营、说话坦诚、态度踏实）?对待工作：严格的要求，严密的组织?“三老四严”是团队运行的基本要求?（团队绝对不是有组织、没纪律的乌合之众）

?没有完美的个人，只有完美的团队?（1994年海尔的故事：把自己的价值观定义为“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。）?只有完美的团队，才能成就最大的成功?“一滴水怎样才能不干涸？”?“把它放到大海里去。”释迦牟尼?个人再完美，也就是一滴水；?一个优秀的团队就是大海。

?物竞天择，适者生存

?（给一个人一条鱼，你只能喂饱他一天；教会一

?（2004年以来，随着姜戎《狼图腾》一书的畅销，“狼性文化”大行其道，备受企业推崇）?（“敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，协同作战的团队精神”—狼的协作精神）就是团队协作能力的竞争。?精诚合作的团队精神是团体成功的保证。

?而是在规则之下寻找更好的解决方法?（

团队的要求——你能为团队做的

四尽：尽职、尽责、尽心、尽忠?敬业是积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神；?“三心”：即耐心、恒心和决心?任何事情都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事。特别在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力

?有两种人永远都得不到提升：?第一种人不肯听命行事；?另外一种人只肯听命行事。?主动——把握自己的命运?——所做超过领导对你的期望?“土豆的故事和加薪”?（只要你能够做的，请主动去做，你会获得更多的成功）

?沟通是表达个人思想的基本方式。?沟通、沟通、再沟通——积极沟通才能有效合作?而在团队建设中，有利于沟通式的多说则是达到团队默契的重要一环，一个团队如果沟通不好，不仅达不到默契，无法做到协调一致，达不到预期的效益，甚至可能造成负效益的情况。

?头脑决定屁股——态度决定一切?屁股决定头脑——行动决定成功