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第一章《领导行为概述》试题

部门：职务：姓名：分数：

一、选择题（每题10分，共60分）

1、领导应具备的心理素质包括能力素质和非能力素质，下列选

项中属于能力素质的是：（）

A决策能力B创造精神C理想信念D自我控

制

2、领导活动的基本条件中，从事领导活动具有的基础知识、专

业知识和工作经验被称之为：（）

A才能B知识C品德D素质

3、领导者应具备的心理素质当中，非能力素质又称之为：（）

A智力与特殊能力B个性特征C品德D作风

4、领导者的个体素质要求不包括：（）

A思想品德B作风C心理D考评

5、不属于领导者与被领导者关系的是：（）

A指挥和服从B沟通和信任C组织和管理D评价和监督

6、从（）方面上讲，领导行为与管理的区别在于，领导行

为具有明显的战略性和综合性，并贯穿在管理过程的各个阶段。

A范围B作用C层次D功能

二、填空题（每题10分，共40分）

1、从功能上讲，领导行为的主要功能是。

2、领导应该是指引和影响群体和组织成员而做

出努力的过程和艺术。

3、领导活动的构成要素包括领导者、被领导者和。

4、领导者处于一定的职位后，组织所赋予的响应的权力称之为

。

第二章《领导理论》试题

部门：职务：姓名：分数：

一、选择题（每题10分，共60分）

1、在领导生命周期理论中，下属成熟度指的是：（）

A独立精神B踏实负责C知识技能水平D

从事工作的能力和意愿程度

2、下列哪个理论中的领导者认为，良好的绩效是奖励的前提，

受到的奖励要与其所付出的努力互相交换：（）

A领导-成员交换模式B领导交易理论

C领导变革理论D自我领导理论

3、在领导作风理论中，工作效率最高的是：（）

A独裁式领导B民主式领导C放任式领导D指导型领导

4、不属于领导交易理论的是：（）

A自我领导B权变奖励C主动管理D自由任务

5、下列领导行为理论中，哪一项理论认为决定领导者领导效